小王在劳动中受伤,对劳动能力鉴定委员会作出的职业病诊断鉴定结论有异议。在其治疗期间,因为工资发放太少与公司产生了争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法,正确的是()
A、小王对鉴定结论不满的争议属于劳动争议
B、小王关于工资问题的争议属于劳动争议
C、小王去申请仲裁,应在劳动关系终止之日一年内提出
D、小王可直接申请诉讼,人民法院应该受理
A、小王对鉴定结论不满的争议属于劳动争议
B、小王关于工资问题的争议属于劳动争议
C、小王去申请仲裁,应在劳动关系终止之日一年内提出
D、小王可直接申请诉讼,人民法院应该受理
A、工商局的合同鉴证行为
B、劳动鉴定委员会实施的劳动能力鉴定行为
C、大学根据《学位条例》拒绝发放学位证书的行为
D、注册会计师对注册会计师执业证照不予年检的行为
A、用人单位按月支付生活护理费
B、用人单位按季支付伤残津贴
C、工伤保险基金支付的生活护理费
D、工伤保险基金按季支付伤残津贴
A、工商局的合同鉴定行为
B、劳动鉴定委员会实施的劳动能力鉴定行为
C、大学根据《学位条例》拒绝发放学位证书的行为
D、注册会计师协会对注册会计师执业证照不予年检的行为
A、设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论
B、劳动功能障碍分为十个等级,最重的为十级、最轻的为一级
C、自劳动能力鉴定结论作出之日起半年内,工伤职工认为伤残情况发生变化的,可以申请复查鉴定
D、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料
A、劳动功能障碍分为十个等级,最轻的为一级,最重的为十级
B、生活自理障碍分为四个等级
C、劳动能力鉴定专家组至少由2名专家组成
D、省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终鉴定结论
E、相对密度(空气=1)为1.19
A、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
B、劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷
C、劳动者要求用人单位加付赔偿金
D、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议引起纠纷
A、劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C、劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D、劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E、个体工匠支付帮工报酬
A、劳动功能障碍分为十个伤残等级,最轻的为一级,最重的为十级
B、劳动能力鉴定必须由用人单位、工伤职工向县级劳动能力鉴定委员会提出申请
C、省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论是最终结论
D、自劳动能力鉴定结论作出之日起半年后,工伤职工认为伤残情况发生变化的,可以申请复查鉴定
A、劳动功能障碍分为十个伤残等级,最轻的为一级,最重的为十级
B、劳动能力鉴定只能由用人单位和工伤职工本人向省级劳动能力鉴定委员会提出申请
C、自劳动能力鉴定结论作出之日起3个月后,工伤职工本人认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定
D、生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级
A、劳动功能障碍分为十个伤残等级,最轻的为一级,最重的为十级
B、劳动能力鉴定只能由用人单位和工伤职工本人向省级劳动能力鉴定委员会提出申请
C、自劳动能力鉴定结论作出之日起3个月后,工伤职工本人认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定
D、生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级