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试用期满需提前天在企业微信提交转正申请流程，附件需附上资料（）

[单选]

试用期满需提前天在企业微信提交转正申请流程，附件需附上资料（）

A、3天、试岗、试用期考评表、月度工作汇报表

B、5天、试用期考评表、月度工作汇报表

C、7天、试用期考评表

D、7天、试用期考评表、月度工作汇报表

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第1题

试用期满前需提前10个工作日在金碟系统中提交转正申请（）

是

否

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第2题

试用期一般为1至6个月，员工在试用期满前20日，应提交转正申请（通过钉钉），经人力资源部组织考试考核合格后方可转正。考试考核不合格的，解除《劳动合同（劳务协议）》（）

是

否

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第3题

出差申请：出差需在企业微信至少提前一天提交申请，经市场部负责人批准抄送人事行政部备案后方可执行；若需要紧急事务，因领导临时派遣出差，事后不用补交一份出差申请（）

是

否

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第4题

试用期期员工明确转正后，用人部门主管和试用期员工需在钉钉上做《转正申请》，完成转正流程（）

是

否

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第5题

小微企业的法定代表人通过微信公众号申请“小微企业信e贷，，在申贷过程中影像资料可上传也可不上传，不会影响流程提交。()

正确

错误

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第6题

以下员工请假管理规定不正确的是（）。

A、事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期

B、病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期

C、婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假

D、丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假

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第7题

试用期内辞职只需提前3天和主管申请，转正员工提前一个月提申请。可以领取已工作天数的工资（）

是

否

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第8题

员工在试用期期间，公司对其进行试用期考核和试用期满的转正评估（）

是

否

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第9题

休假申请流程路径是：企业微信→请假出差→新建申请→请选择请假类型→提交上级领导审批（）

是

否

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第10题

新增金融机构的分支机构接入企业征信系统，需向征信中心内蒙古分中心提交申请。()

正确

错误

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第11题

试用期员工辞职应提前__天；试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请，征得酒店同意后，按酒店有关规定办理离职手续（）

A、30；15

B、15；15

C、15；30

D、30

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