试用期内辞职只需提前3天和主管申请，转正员工提前一个月提申请。可以领取已工作天数的工资（）

第1题

员工在试用期间辞职，需提前三十天以书面形式通知所属部门及人力资源部（）

是

否

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第2题

以下关于试用期管理描述正确的是（）

A、新员工应在入职两周内完成融入计划制定

B、员工试用期内至少完成不低于2次的融入沟通

C、试用期到期前应完成转正审批

D、新员工融入计划无需审批，bp监督完成即可

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第3题

试用期内员工解除劳动合同，应提前3日书面通知公司，试用期满后员工解除劳动合同应提前30日以书面形式通知公司（）

是

否

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第4题

试用期内员工应提前__天通知公司解除劳动合同（）

A、3天

B、7天

C、14天

D、30天

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第5题

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同

A、十日，三日

B、三十日，三日

C、一个月，十日

D、三十日，十日

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第6题

员工辞职，口头通知其主管的时间即可作为申请离职的时间（）

是

否

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第7题

试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（刚入职）（）

是

否

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第8题

所有隐蔽工程施工单位须提前3天和建设单位约定验收时间（）

是

否

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第9题

员工在劳动法规定的时间范围提前提出书面辞职申请，但未经许可擅自离开工作岗位可按旷工处理（）

是

否

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第10题

员工在试用期内可随时离职，不需要申请（）

是

否

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第11题

员工在劳动法规定的时间范围提前提出书面辞职申请，但未经许可擅自离开工作岗位可按旷工处理（）

是

否

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