题目内容 (请给出正确答案)
[单选]

解除劳动合同()

A、劳动者与用人单位协商一致就可以

B、一旦签字就不能解除

C、只 有 老 板 有 权 利 解 除

D、只 有 劳 动 者 有 权 利 解 除

E、没有明确规定

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第1题
劳动者不能胜任工作,用人单位可以直接与之解除劳动合同()

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第2题
劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是()

A、用人单位依法预告解除劳动合同

B、劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

C、劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

D、用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

E、用人单位解除合同,因为劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的

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第3题
根据国内劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。()

正确

错误

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第4题
下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

A、用人单位未及时足额支付劳动和报酬,解除劳动合同

B、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同

C、劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作,解除劳动合同的

D、劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同

E、因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的

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第5题
在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前,劳动者不得要求解除劳动合同()

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第6题
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。【每题

A、终止

B、中止

C、续订

D、解除

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第7题
下列说法正确的是()

A、劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金

B、劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金

C、用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金

D、以上说法都不对

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第8题
用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前,劳动者要求解除劳动合同的,应当向用人单位支付违约金。()

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第9题
1725在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前,劳动者不得要求解除劳动合同()

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第10题
劳动者查出患职业病或者凝似职业病及在进行职业病治疗和医学康复之间,用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同。()

正确

错误

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第11题
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。

A、用人单位违章指挥、强令冒险作业及劳动者人身安全

B、在试用期内

C、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

D、用人单位濒临破产

E、用人单位未依法缴纳社会保险费

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