员工打卡制度中缺卡累计三次以上按旷工半天处理（）

员工无故旷工1小时按3个小时工资扣罚，旷工半天按1.5天工资扣罚（）

以下不属于员工红线部分的是（)。
A、当值时间睡觉
B、连续旷工3天或一个月内累计旷工两次或一年内累计旷工4天
C、结交有黑社会背景人员，组织或参与有损公司正常工作的不良群体或活动
D、迟到早退10分钟之内或上、下班不打卡

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

自然年内出勤天数满勤，无迟到、早退、缺卡、旷工、请假等情形，给予员工1500元全勤奖（）

每月旷工半天扣发月固定工资的%；每月旷工1天扣发月固定工资的%；每月旷工2天扣发月固定工资的%；每月旷工3天（含）以上或每年累计旷工12天（含）以上，为严重违反劳动纪律，公司有权予以解除劳动关系（）

线上线下累计（）次或以上违价销售扰乱市场秩序的业务具体负责人除按制度处罚外还要取消年度评先资格

代他人打卡者，给予严重警告，按旷工处理，3次以上，解除劳动合同关系，公司不予任何补偿（）

代他人打卡者，给予严重警告，按旷工处理，3次以上，解除劳动合同关系，公司不予任何补偿（）

员工连续旷工2天（含）或累计旷工3天（含）以上的，应对员工给予辞退处理（）

员工上午请假半天，下班时不用进行打卡（）

《销售人员劳动纪律规定，编号：PP-HR-GL-011》,销售管理公约：员工一个月内连续旷工3天及以上或年度累计旷工五天者，给予严重警告，并记申戒处理（）

员工不准代刷/打卡，一经发现，处理方式为当日出勤以旷工处理，并记大过一次，处理对象为代刷/打卡者（）