代他人打卡者，给予严重警告，按旷工处理，3次以上，解除劳动合同关系，公司不予任何补偿（）

第1题

是

否

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第2题

《销售人员劳动纪律规定，编号：PP-HR-GL-011》,销售管理公约：员工一个月内连续旷工3天及以上或年度累计旷工五天者，给予严重警告，并记申戒处理（）

是

否

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第3题

无论是请假还是迟到，当天首进公司和最后离开公司均要打卡，发现无故没有打卡记录者，按旷工处理（）

是

否

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第4题

在校学生吸毒或引诱他人吸毒的，学校应该给予的处罚为()。

A、给予严重警告处分

B、记过或留校察看处分

C、给与留校察看或开除学籍处分

D、由保卫部门送公安机关处理

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第5题

没有打卡记录，又没有提交考勤审批流程或请假条的，按旷工处理（）

是

否

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第6题

员工迟到超过钟，按旷工处理+书面警告（）

是

否

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第7题

抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料的,给予严重警告处分（）

是

否

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第8题

连续旷工3个工作日或一年累计旷工达5个工作日，除按规定扣除相应工资外，并做解除劳动合同处理，公司给予经济赔偿（）

是

否

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第9题

通过使用特殊程序或外挂软件、利用系统漏洞等方式在网络课程学习、网上报名、网上选课等教学环节中弄虚作假或扰乱正常秩序者，给予警告或严重警告处分；情节严重的，给予记过或留校察看处分（）

是

否

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第10题

不按要求报告或者不如实报告个人去向的，情节严重的，给予警告或者严重警告处分（）

是

否

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第11题

凡是未办理请假手续或休假未经过同意擅自不到岗者按旷工处理（）

是

否

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