员工不准代刷/打卡，一经发现，处理方式为当日出勤以旷工处理，并记大过一次，处理对象为代刷/打卡者（）

第1题

督导/片区经理10:00——20:30须在店内打卡，一经发现未按要求打卡的，每次考核50元，出差途中除外（）

是

否

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第2题

员工在办公室区域（包括办公室楼道）玩游戏者，一经发现，处罚500元/次（）

是

否

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第3题

由于工作职责可了解到员工薪资信息的员工、部门领导若泄露薪资相关信息，一经查处，将对责任人扣除绩效奖金500元；若发现严重违反或两次及以上违规者，将视为严重违反公司纪律，予以解除劳动合同（）

是

否

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第4题

迟到、旷工、早退者不得办理补签到申请，隐瞒事实谎报者一经发现，视情取消当季度绩效奖金及取消当年年度评优资格，情节严重者公司有权给予员工过失性解除劳动合同（）

是

否

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第5题

小规模纳税人的税收减免政策有两种处理方式，一经选定某种方式之后不得随意更改（）

是

否

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第6题

上下班期间不能让别人代打卡（）

是

否

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第7题

任何人不得以任何理由委托他人或代他人打卡或签到（）

是

否

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第8题

代他人打卡者，给予严重警告，按旷工处理，3次以上，解除劳动合同关系，公司不予任何补偿（）

是

否

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第9题

代他人打卡者，给予严重警告，按旷工处理，3次以上，解除劳动合同关系，公司不予任何补偿（）

是

否

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第10题

每位员工每天须有两次打卡记录（）

是

否

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第11题

计件员工可以不用打卡上班（）

是

否

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