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新员工入职前3天为岗培期，岗培结束后自动正式入职（）

[判断]

新员工入职前3天为岗培期，岗培结束后自动正式入职（）

是

否

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第1题

新员工入职，行政部在（）天试岗期结束确定录用前，必须在ERP系统“cpyi001”模块录入员工基本档案信息

A、3天

B、7天

C、15天

D、30天

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第2题

入职引导人入职前应主动了解新员工的（）

A、通知新员工到岗

B、岗位

C、准备劳动合同

D、工作职责

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第3题

（）需在入职前跟部门负责人确定新员工的引导人

A、招聘岗

B、培训岗

C、人事岗

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第4题

以下说法正确的是（）

A、各商业单位要严格执行离青返青审批报备制度，所有新员工入职前，须持有48小时内核酸检测结果阴性证明

B、新员工入职需要提前2天向各自客户经理报备，审核通过后方能上岗

C、新员工入职提前2天向店长进行报备，上岗后再进行核酸检测

D、离开青岛市向店长报备即可，随时可以返岗

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第5题

员工入职前，线上流程归档时间为（）

A、上岗后一周内

B、到岗日期前归档

C、上岗第一天归档即可

D、员工转正前归档即可

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第6题

准员工期为管培生入职前实习期，一般为每年的2-7月（）

是

否

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第7题

（员工手册）2.入岗前几天为试岗培训期（）

A、3天

B、5天

C、7天

D、第一个月

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第8题

关于员工入职管理：新员工经过__试岗培训期，经部门经理、店长同意后，每周四上午在人事部门办理入职手续；员工入职后，微信头像需更换为公司统一的头像，并更改微信名称“__（）

A、3-7天

B、1-7天

C、名字+世嘉定制健身

D、名字+世嘉健身集团

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第9题

新入职员工试岗期是几天（）

A、1天

B、2天

C、3天

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第10题

高速集团为广大干部员工提供平台、创造舞台，发挥所长，助力人才成长，成就人才价值。做到（）（）

A、人岗相适

B、人尽其才

C、人人成才

D、培树人才

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第11题

对于新育三项指标合计考核得分位居全市后六名达3次及以上的单位教培部经理（培训岗）进行约谈且扣罚（）元，对培训岗及内外勤营长进行约谈且扣罚（）元

A、300、200

B、400、300

C、400、200

D、300、300

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