题目内容（请给出正确答案）

[多选]

关于员工入职管理：新员工经过试岗培训期，经部门经理、店长同意后，每周四上午在人事部门办理入职手续；员工入职后，微信头像需更换为公司统一的头像，并更改微信名称“（）

A、3-7天

B、1-7天

C、名字+世嘉定制健身

D、名字+世嘉健身集团

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第1题

关于岗前培训，下列说法错误的是__（）

A、新员工进入公司有有1-7天的试岗培训期

B、试岗培训期间员工离开公司没有工资

C、试岗培训期过后办理入职手续；工资从办理入职当天开始核算

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第2题

员工在规定时间上岗后，由管理部给予办理相关入职手续包括（）

A、新员工入职须知

B、安全告知培训

C、合同签定

D、以上都是

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第3题

关于新员工入职说法错误的是（）

A、新员工入职当天门店给其办理线上入职手续，并告知打卡要求

B、入职一周内完成8大机制的学习培训签字

C、7天内入离职工资按照100元/天计算

D、新员工试工前需告知员工准备的入职资料及进店注意事项

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第4题

我司人力培训人员的工作职责有（）

A、独立制作更新培训课件，制定培训计划

B、新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷

C、对培训所需（产生）的教材、记录及档案进行管理

D、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见

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第5题

关于入职培训，说法正确的是()。

A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训

D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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第6题

新员工入职培训测评试卷（书面考试卷及实操测评表）、股份公司员工三级安全教育卡，要求一个月内由人事部门存入员工个人档案。对测试结果，按《股份公司培训实施管理规范》相关规定及时录入SAP系统（）

是

否

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第7题

对于涉密人员招聘或辞退流程，以下说法不正确的是（）

A、新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗

B、对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗

C、涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查

D、无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查

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第8题

新员工入职第一天，长沙片区由培训岗主要负责，异地项目由人事行政岗主要负责，负责全部流程对接（）

是

否

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第9题

以下关于岗前培训说法错误的是（）

A、《岗前培训计划表》适用于调岗人员

B、新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训

C、培训管理员负责组织实施岗前培训

D、员工的岗前培训完成情况，将作为转正考核依据之一

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第10题

新员工、转岗员工入职必须经过三级安全教育：即()、车间级安全教育和(班组安全教育)，并经考试合格方可上岗。

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第11题

从培训对象来划分，员工培训的主要形式不包括()。

A、新员工入职培训

B、领导人员培训

C、基层员工岗位培训

D、专业人员培训

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