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[判断]

发生盗窃行为者，年度考评等级为D级（）

是

否

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第1题

连续两年不能聘任高一级的情形有（）

A、任现职期间，被鉴定为一级或二级医疗（护理）缺陷及以上的直接责任者（以下达处理决定的时间为准）

B、任现职期间，年度考核评为不合格，或年度医德医风考评评为不合格等级的

C、在办理聘任专业技术职务手续时，经查实提供各项虚假材料的，不仅取消本次的聘任资格，下次亦一票否决

D、以上皆是

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第2题

不能参加当年聘任、申请任高一级专业技术职务的情形（）

A、当年度申请脱产学习一年及以上人员

B、任现职期间，一个年度内病假累计超过6个月或事假累计超过2个月，或旷工累计10天及以上的

C、任现职期间，违反社保有关政策等规定，被社保停止医保处方权，首次申请聘任高一级专业技术职务的

D、年度考核评为基本合格，或年度医德医风考评评为一般的，或一年内出现丙级病历2份者

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第3题

团队经理岗半年度和年度考核考评等级为优秀的，则职级晋升1级（）

是

否

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第4题

依据《运营事业总部安全管理考核标准》逐项评分，得分在以上的，其年度安全管理考评等级为优秀（）

是

否

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第5题

医德医风考评结果为“较差”的，年度考核应为不合格，不计算考核年限，并不得申报考核年度下一年的职称晋升和晋升薪级工资，专业技术职务任职年限必须延迟2年（）

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

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第6题

某饭店在年度员工满意度调查中发现，饭店的薪酬存在相同岗位员工之间分配不公平的情况。该饭店要解决员工之间薪酬的公平性问题，关键应做好()这一基础工作。
A薪酬等级
B编制定员
C绩效考评
D薪酬标准

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第7题

已发生锈蚀，并且氧化皮已开始剥落的钢材表面锈蚀等级为（）

A、级

B、级

C、级

D、级

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第8题

中铝职业健康安全环保精准管理体系中职业健康安全考评结果分5个等级：（折合百分制）≥90皇冠级；∠90，≥80钻石级；∠80，≥60白金级；∠60，≥45黄金级（黄色预警）；∠45白银级（红色预警）（）

是

否

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第9题

接上题：员工一级警告处分生效后12个月之内取消评优（含年底绩效等级评定不得评价为A级及以上）、后备人才评选资格，不享受晋升职务和提高职级（含职业双通道晋升及年度职级回顾）、提高薪酬福利待遇（）

是

否

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第10题

某企业为推动安全生产标准化管理体系的有效运行，开展自评工作，验证各项安全生产制度措施的适应性、充分性和有效性，检查安全生产和职业卫生管理目标、指标的完成情况，并作为年度安全绩效考评的重要依据。关于该企业安全生产标准化绩效评定的说法，正确的是（）

A、企业主管安全的副总经理全面负责组织自评工作

B、企业自评周期为每两年一次

C、企业自评结果的通报范围为自评工作小组

D、企业发生死亡事故应重新进行安全绩效评定

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第11题

根据《建设工程项目管理规范》（GB／T50326－2006)条文中的风险等级评价评估表，如果某个风险事件将对项目造成中度损失，且发生的可能性很大。则该事件的风险等级为（)级

A、5.0

B、4.0

C、3.0

D、2.0

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