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[多选]

不能参加当年聘任、申请任高一级专业技术职务的情形()

A、当年度申请脱产学习一年及以上人员

B、任现职期间,一个年度内病假累计超过6个月或事假累计超过2个月,或旷工累计10天及以上的

C、任现职期间,违反社保有关政策等规定,被社保停止医保处方权,首次申请聘任高一级专业技术职务的

D、年度考核评为基本合格,或年度医德医风考评评为一般的,或一年内出现丙级病历2份者

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第1题
连续两年不能聘任高一级的情形有()

A、任现职期间,被鉴定为一级或二级医疗(护理)缺陷及以上的直接责任者(以下达处理决定的时间为准)

B、任现职期间,年度考核评为不合格,或年度医德医风考评评为不合格等级的

C、在办理聘任专业技术职务手续时,经查实提供各项虚假材料的,不仅取消本次的聘任资格,下次亦一票否决

D、以上皆是

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第2题
从事医学技术鉴定的人员,必须具有临床经验和医学遗传学知识,并具有()的专业技术职务。医学技术鉴定组织的组成人员,由卫生行政部门提名,同级人民政府聘任

A、执业医师以上

B、主治医师以上

C、副主任医师以上

D、主任医师以上

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第3题
工作人员受警告处理的,在受处理期间,不得参加评先表彰,不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处理决定的当年,年度考核不能确定为基本称职及以上等次()

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第4题
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第6题
甲公司有800名职工,从2021年起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受10个工作日带薪休假,未使用的带薪休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离职时获得现金支付,职工休年休假时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。2021年12月31日,每个职工当年平均未使用年休假为4天,甲公司预计2022年有700名职工将享受不超过10天的带薪休假,剩余的100名职工每人将平均享受12天的带薪休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。甲公司在2021年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为()万元

A、12

B、6

C、36

D、42

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第7题
公称工作压力比规定起始级高一级的气瓶涂()色环。
A.二道
B.一道
C.三道

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第8题
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第11题
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