医德医风考评结果为“较差”的，年度考核应为不合格，不计算考核年限，并不得申报考核年度下一年的职称晋升和晋升薪级工资，专业技术职务任职年限必须延迟2年（）

A、一次

B、二次

C、三次

D、四次

A、考勤情况

B、志愿服务时间

C、医德医风考评结果

D、病历书写情况

A、我院医德考评的基础分值为90分

B、医德考评每年进行一次，于次年1月底前完成上年度的考评

C、实行院、科、个人三级考评机制。按照考评内容与标准进行自我评价、科室评价和医院评价，最后确定等级

D、医德考评等次确定为较差的人员，年度考核等次为不合格，不得参加本考核年度下一年的职称晋升

A、个人年度考核结果

B、主管部门考核结果

C、医德医风考核结果

D、继续教育达标情况

A、任现职期间，被鉴定为一级或二级医疗（护理）缺陷及以上的直接责任者（以下达处理决定的时间为准）

B、任现职期间，年度考核评为不合格，或年度医德医风考评评为不合格等级的

C、在办理聘任专业技术职务手续时，经查实提供各项虚假材料的，不仅取消本次的聘任资格，下次亦一票否决

D、以上皆是

A、当年度申请脱产学习一年及以上人员

B、任现职期间，一个年度内病假累计超过6个月或事假累计超过2个月，或旷工累计10天及以上的

C、任现职期间，违反社保有关政策等规定，被社保停止医保处方权，首次申请聘任高一级专业技术职务的

D、年度考核评为基本合格，或年度医德医风考评评为一般的，或一年内出现丙级病历2份者

A、定期考核

B、医务人员的评先评优

C、奖惩

是

否

A、每月

B、每两月

C、每天

D、每周

A、出勤

B、医德医风

C、参加教学活动

D、专业理论考核