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试用期满，员工因个人原因提出辞职的，应提前（）天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请，经公司批准后，方可离职

[单选]

试用期满，员工因个人原因提出辞职的，应提前（）天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请，经公司批准后，方可离职

A、10天

B、20天

C、30天

D、40天

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第1题

试用期内员工辞职，应提前三天申请，如员工在劳动合同期内辞职，应提前一个月向公司提出书面申请（）

是

否

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第2题

员工因自身原因提出辞职的，需提前7日以书面形式向公司递交申请报告（）

是

否

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第3题

员工在试用期内因个人原因提出离职时，应提前一天填写《离职知会书》或以书面形式通知上级和对口的人力行政人员，可以与公司解除劳动合同（）

是

否

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第4题

试用期员工辞职应提前__天；试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请，征得酒店同意后，按酒店有关规定办理离职手续（）

A、30；15

B、15；15

C、15；30

D、30

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第5题

劳动者提出因个人原因辞职，次日就不到公司上班了，未办理离职手续及签定相关离职文件，用人单位存在风险吗（）

是

否

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第6题

员工提出辞职申请的，按照《劳动合同法》的规定，须提前（）日（试用期内提前三日），填写《南海农商银行辞职申请表》。

A、10

B、15

C、20

D、30

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第7题

员工本人向公司提出辞职，应提前30天向公司提出申请，试用期间可随时向公司提出申请（）

是

否

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第8题

员工辞职须提前（）个工作日（试用期内员工应提前（）个工作日），以书面形式向部门负责人提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A、30,3

B、10,3

C、7,1

D、30,7

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第9题

39员工因特殊情况，如急病、传染病、应征入伍等须立即辞职者，按急辞办理，薪资按出勤周期照常发放；若因个人原因申请急辞，且经部门主管同意，也可按急辞办理，薪资按急辞标准发放（）

是

否

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第10题

试用期满，员工如提出终止劳动合同，须提前十五日书面通知公司（）

是

否

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第11题

下列情况之一的员工申请辞职，原则上可以批准（）

A、公司协议接收的应届毕业生在协议期内的

B、接受公司委派培训，培训协议中有明确规定的

C、部门负责人（含）以上管理人员或部门重要岗位在公司约定的时限内未做出继任安排，或未签署同业竞止协议的

D、因家庭或身体原因提出离职申请，且办理完工作交接的员工

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