题目内容 (请给出正确答案)
主管团队增员率考核得分为增员率达()拿,达()拿,()为
[单选]

主管团队增员率考核得分为增员率达()拿,达()拿,()为

A、9%(含)以上,7%(含)以上,7%以下

B、8%(含)以上,6%(含)以上,6%以下

C、8%(含)以上,7%(含)以上,7%以下

D、9%(含)以上,5%(含)以上,5%以下

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第1题
关于收展品管变化的内容,说法正确的为()

A、给予初次晋升组经理,晋升后两个季度考评得分底线保护

B、团队最低增员率为5%

C、主管履职考评得分由以前的0-1.3变为0.8-1.2

D、省控指标优化的星级人力的考核

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第2题
处部层面品质考核中,直辖团队月度增员率()以上,得

A、9%

B、10%

C、11%

D、12%

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第3题
主管日常管理考评指标中,得分占比最大的是哪一项指标()

A、团队新单业绩责任额

B、团队参会率

C、团队保单综合持续率

D、主管本人3个月内是否有有效增员

E、主管本人当月有效增员

F、主管本人当月长险举绩

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第4题
主管品管系数3考核中,下列说法正确的是()

A、直辖团队季度月均绝对参会率占比30%

B、当季度基本法考核达标(不含延长考核期)占比30%

C、直辖团队季度月均主险举绩率占比20%

D、直辖团队季度月均增员率占比20%

E、增员最高可加30分

F、担任功能组加分可加20分

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第5题
以下()为品质系数中主管增员考核达标的条件

A、新人签约当月主险举绩单件1000元

B、新人签约当月参会率达60%

C、新人只能为1次签约人员

D、新人必须10日前签约

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第6题
部经理当月实现有效增员加,当月直辖团队月度增员率在11%及以上加;主管本人10日前实现增员或20日主管直辖团队增员率达到7%加()

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第7题
部经理当月实现有效增员加10分,当月直辖团队月度增员率在11%及以上加30分;主管本人10日前实现增员或20日主管直辖团队增员率达到7%加11分()

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第8题
主管品质管理考核内容包括()

A、主管个人增员

B、主管直辖团队有效增员

C、主管个人举绩

D、主管直辖团队三星人力

E、主管直辖举绩率

F、主管直辖团队参会率、主管履职等指标

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第9题
处经理直辖团队增员率达()及以上,计分

A、11%

B、9%

C、7%

D、10%

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第10题
直辖团队月度增员率=当月各级主管直辖团队新增人力/直辖团队月初持证人力()

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第11题
新版基本法主管日常考评取消了团队持证、职场标建、周经营考核指标,聚焦参会、增员、举绩、达星、培育星级导师()

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