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以下（）为品质系数中主管增员考核达标的条件

[多选]

以下（）为品质系数中主管增员考核达标的条件

A、新人签约当月主险举绩单件1000元

B、新人签约当月参会率达60%

C、新人只能为1次签约人员

D、新人必须10日前签约

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第1题

主管品质管理中，当月收益等于当月津贴达成数乘以（）

A、主管品质系数

B、参会率得分系数

C、增员得分系数

D、举绩得分系数

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第2题

主管连续4个月未增员，品质系数为（）

A、0.8

B、0.7

C、0.6

D、0

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第3题

主管品质管理系数中，基本履职考评指标包含（）

A、参会

B、增员

C、举绩

D、以上都有

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第4题

主管品质管理系数中，处经理当月实现有效增员，品管加（）分

A、15

B、25

C、20

D、45

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第5题

对主管直辖组增员情况及新人举绩情况进行考核。主管直辖组每月有效新增（）人，则该主管即达成当月增员考核，达成月度增员考核的系数为100%

A、1人

B、2人

C、3人

D、4人

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第6题

新版主管品质考核中，主管系列日常考核项目有（）

A、团队新单业绩

B、团队保全服务

C、团队参会情况

D、直辖组举绩

E、增员及授课

F、直辖组当月新增人力

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第7题

主管个人参会率达（）以下，品质系数为0

A、50%以下

B、60%以下

C、80%以下

D、75%以下

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第8题

杨主管是一名组经理，7月增员1人但未举绩，那么，7月品质考核（）分

A、5

B、15

C、20

D、25

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第9题

杨主管是一名组经理，1月增员1人但未举绩，那么，1月品质考核（）分

A、5

B、15

C、20

D、25

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第10题

主管品管系数3考核中，下列说法正确的是（）

A、直辖团队季度月均绝对参会率占比30%

B、当季度基本法考核达标（不含延长考核期）占比30%

C、直辖团队季度月均主险举绩率占比20%

D、直辖团队季度月均增员率占比20%

E、增员最高可加30分

F、担任功能组加分可加20分

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第11题

品质管理中，日常考核包括以下哪儿些选项（）

A、新单业绩

B、团队参会

C、保全

D、增员

E、举绩增员

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