哪些角色，可以发起员工的线上晋升流程（）

A、人力资源岗位，员工离职交接手续

B、离职员工所在部门员工，员工离职交接手续

C、人力资源岗位或离职员工所在部门员工，员工书面签字的辞职报告

D、人力资源岗位，员工书面签字的辞职报告

E、离职员工所在部门员工，员工书面签字的辞职报告

A、部门主管发起竞聘-员工参与、主管公示结果-员工通过钉钉办理晋升手续-管理层逐级审批、人力资源部备案

B、部门主管发起竞聘-员工参与、主管公示结果-员工当面办理晋升手续-管理层逐级审批、人力资源部备案

C、部门主管发起竞聘-员工参与、主管公示结果-员工通过钉钉办理晋升手续-人力资源部备案

D、部门主管发起竞聘-员工参与、主管公示结果-员工通过钉钉办理晋升手续-管理层逐级审批

A、签证管理整体管控原则：真实性、完整性、有效性、时效性

B、可以无理由作废线上发起签证

C、存在责任单位的签证，上传签证资料中责任通知单责任单位不肯签字，是否可上传送达依据进行替代

D、移动协同审批人员申请，同一个开发商下只能申请一个角色

A、员工发起离职交接流程并跟进逐级审批，线上流程结束后人事专员打印离职交接表单及流程，由员工和人事专员签字后放入档案保存

B、员工无法现场办理离职手续，可以口头委托人资专员进行办理，由人资专员代提离职流程，延迟一个月发放工资

C、已签订劳动合同的人员离职，需要进入NC系统进行劳动合同解除的操作

D、查看离职人员的年假是否超休，超休应在离职交接表中标注出来，由薪酬组在工资中扣除超休对应工资

A、员工本人

B、兼职人力

C、店长

D、总部

A、不良记录筛查发起后一个工作日

B、offer邮件发送后一个工作日

C、员工线上信息填写后一个工作日

D、签署完offer后一个工作日

A、可以查看门店内考勤人员明细，若发现有缺失的，需要及时联系对应HRBP后台进行添加员工

B、查看员工当月排班表

C、查看员工请假、调休、加班流程

D、登记员工考勤异常记录原因并清除考勤异常

是

否

A、成本、财务、总裁办在1天完成审批

B、差旅费报销发起线上流程后，也是可以通知行政跟财务加急处理

C、只要在线上发起借支流程后，就可以通知行政跟财务加急处理

D、线下发起黑材付款后，直接通知出纳付款即可

A、在群内发起有奖问答活动

B、提前活动预告

C、鼓励拉人进群

D、如果出现活泼员工，第一时间积极互动

A、SSC发起审批

B、政委发起审批

C、员工自评填写

D、上级领导评定

E、逐级评定