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一般管理人员及以上员工必须线上自行发起离职申请审批流程,内容完整填写,可不再重复提交书面辞职报告;确因特殊情况无法自行发起线上流程的,可以()代为发起流程,须上传(),如实填写信息
[多选]

一般管理人员及以上员工必须线上自行发起离职申请审批流程,内容完整填写,可不再重复提交书面辞职报告;确因特殊情况无法自行发起线上流程的,可以()代为发起流程,须上传(),如实填写信息

A、人力资源岗位,员工离职交接手续

B、离职员工所在部门员工,员工离职交接手续

C、人力资源岗位或离职员工所在部门员工,员工书面签字的辞职报告

D、人力资源岗位,员工书面签字的辞职报告

E、离职员工所在部门员工,员工书面签字的辞职报告

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第1题
A.工程指令单可以以线下签发及口头通知的方式下达工程指令B.5万以下签证,对于重大变更或签证工程,项目需联动相关职能部门,做好多方案比选,优化方案C.项目工程部必须做好签证变更工程的过程事实确认,涉及到隐蔽验收的工程,必须在隐蔽前完成工程事实与工程量的确认。工程量及事实确认必须有两个及以上项目管理人员签字D.每一个指令单的工程完工后,项目需督促施工单位在 2 天内线上发起完工确认单流程,项目要及时核实确认,不得恶意驳回,区域成本需按相关规定完成造价审核
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第2题
以下关于经纪人离职的说法错误的是()

A、离职分为主动离职和被动离职

B、主动离职本人需主动发起线上离职申请,领导审批通过就可以拿到离职证明

C、员工若连续旷工7天,自动解除工作关系,可以拿到离职证明

D、离职申请提交的是15号为最后工作日,审批已通过,在还没到最后工作日之前,员工若改变想法继续工作,可自行撤回离职申请,继续工作

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第3题
员工发生以下哪种情形的,应当被评为C级()。

A、连续旷工3天及以上或一年累计旷工6天及以上

B、个人请事假累计超过60天

C、发生严重违章、累计发生2次管理违章或累计发生3次一般违章

D、各级领导人员或中层管理人员年度考核评价结果为“不称职”。

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第4题
因员工不遵守停车管理要求或不服从管理人员指挥,发生纠纷及事故,一切经济损失由责任人自行承担()

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第5题
有特殊维护及特殊交易的申请流程必须通过CVM系统发起,如出现线上流程无法处理的异常情况,需逐笔向分行申请报批()

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第6题
所有特殊维护及特殊交易的申请流程必须通过CVM系统发起,如出现线上流程无法处理的异常情况,需逐笔向总行申请报批()

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第7题
关于劳动力管理系统说法正确的是()

A、劳动力管理系统仅限店长及以上管理人员使用

B、考勤记录与排班表一致,否则产生无用工时,工资计算不准确

C、员工所属组织单元必须正确,如与实际不符,导致工资计算不出来

D、目前使用的劳动力管理系统是乐才系统

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第8题
以下关于开具证明正确的是()

A、连续在职三个月以上的员工

B、周一、周四13:00-16:00店秘/区秘通过【钉钉】发起开具证明审批

C、各类证明需在规定时间内发送审批、领取证明,否则扣除当事人0.5分的行政积分

D、离职后可以申请开具离职证明

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第9题
吊运的重物应在安全通道上运行,在没有保障的路线上运行时,吊具和重物的底面,必须起升到离工作面以上。()

正确

错误

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第10题

吊运的重物应在安全通道上运行。在没有障碍的路线上运行时,吊具和重物的底面,必须起升到离工作面2m以上。()

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第11题
吊运的重物应在安全通道上运营。在没有障碍的路线上运营时,吊具和重物的底面,必须起升到离工作面2m以上。()

正确

错误

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