员工提前转正需要哪些流程（）

A、现我司首次与员工签定合同一般为3年，其中包含试用期3个月，且试用期工资不打折、购买社保公积金

B、同一员工二次入职时，可以再次约定试用期

C、部门可以独立操作延长员工的试用期，无需通过人力资源中心

D、试用期员工辞职，需提前30天通知部门

E、试用期届满，未走完转正流程或转正流程未审批通过，员工就没有转正

A、7

B、15

C、30

A、发起流程后如遇系统匹配的审批人有误需提报HR工单修改

B、同一员工只能存在一条转正流程

C、提前转正不适用于批量转正流程

D、批量转正流程不再支持批量导入，而是通过搜索定位批量转正人员并发起转正流程

是

否

A、3天

B、15天

C、30天

A、5,30

B、3,30

C、7,30

D、30,30

A、一级审批人

B、二级审批人

C、三级审批人

D、四级审批人

A、一周

B、15天

C、25天

D、一个月

A、1天

B、2天

C、3天

D、4天

A、30，3

B、15，2

C、10，1

A、20天

B、25天

C、30天

D、35天