员工登记表应填写完整，须粘贴员工照片，项目部、岗位、电话、农行卡务必填写清楚，至少填一段完整的教育经历（专科以上提供学历复印件）和工作经历，招聘来源处不允许空白（）

第1题

员工信息登记表，需要员工详细填写并签字按手印。员工填写完整后同时提交（）给总部负责人

A、学历证明

B、员工信息登记表电子版

C、员工手册签阅表

D、劳动合同

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第2题

每日跑家上下班的员工，每日上班、下班时须填写《酒店员工进出信息登记表》，确认体温及乘坐的交通工具（）

是

否

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第3题

应聘人员到达后，招聘管理人员负责引领至等候区，收集/复印面试相关资料，并请应聘人员按要求填写招聘表。地区物业公司中层及以上人员填写《物业公司人才招聘表（中层及以上级别）》，地区物业公司其他人员填写《地区物业公司基层员工人才招聘表》，以上招聘表均须粘贴照片（）

是

否

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第4题

42员工档案是人力资源部的保密文件，原则上不提供给外部门借阅。确因工作原因借阅员工档案的，需由借阅部门提出申请，人力资源部部门负责人签字确认（填写＜档案借阅申请表＞），同时须借阅人签＜档案借阅登记表＞，必须在人力资源部当场查看（）

是

否

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第5题

《员工入职信息登记表》紧急联系人项必须填写，身份证复印件必须留存比较原件现场复核、十天内健康证原件留存店内（）

是

否

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第6题

关于员工离开岗位说法正确的是（）

A、不能擅自离开工作岗位

B、必须报告上级经许可，并填写《车间人员离岗登记表》，领取离岗证后才可离开工作岗位

C、离开工作岗位后，不能影响其他岗位员工正常作业，10分钟内需归岗

D、离岗后因特殊情况不能归岗后，须及时报告直接上级

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第7题

下列关于交通费相关制度规定正确的是（）

A、员工无特殊、紧急等情况时，乘坐公交、地铁或城际班车

B、其他员工如遇特殊、紧急等情况，须得到部门负责人的同意，可派公务车或乘坐出租车

C、享有车辆补贴的员工，尽量搭乘其他顺道外出的员工

D、向部门负责人提出申请，填写《私车公用登记表》，并经分管领导审批后，开车外出办公

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第8题

员工寄送公司文件快递时，应填写（），并将邮件放到指定位置等待快递员收取

A、快递寄出登记表

B、快递单

C、二维码登记

D、纸质签字

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第9题

外派福利申请通过后，及时与员工签订《外派福利确认函》，内容填写、签字、盖章完整准确；若过程中出现不再适用外派福利的情形的，须及时终止补贴发放，同时与员工签订《》（适用于外派福利终止或变化）（）

A、外派福利终止函

B、外派福利确认函

C、外派福利停止函

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第10题

一般管理人员及以上员工必须线上自行发起离职申请审批流程，内容完整填写，可不再重复提交书面辞职报告；确因特殊情况无法自行发起线上流程的，可以（）代为发起流程，须上传（），如实填写信息

A、人力资源岗位，员工离职交接手续

B、离职员工所在部门员工，员工离职交接手续

C、人力资源岗位或离职员工所在部门员工，员工书面签字的辞职报告

D、人力资源岗位，员工书面签字的辞职报告

E、离职员工所在部门员工，员工书面签字的辞职报告

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第11题

员工入职需要的个人资料有：求职登记表、1寸照片、身份证复印件1张（）

是

否

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