42员工档案是人力资源部的保密文件，原则上不提供给外部门借阅。确因工作原因借阅员工档案的，需由借阅部门提出申请，人力资源部部门负责人签字确认（填写＜档案借阅申请表＞），同时须借阅人签＜档案借阅登记表＞，必须在人力资源部当场查看（）

对于任何有可能违反道德规范/或商业行为准则的相关事项，每位员工都可以畅所欲言，向经理、人力资源部、合规部门进行举报，且举报流程完全保密，不必担心报复行为（）

公司电力生产档案的案卷卷内文件目录，应排列在文件首页之前，目录信息包括：序号、档号、文件编号、文件名称、责任单位、保管期限、密级、保密期限、日期、页数、备注（）

国内特快专递邮件业务档案的整理由各省本着（)的原则自定。

严禁擅自改变涉密文件的密级、保密期限和知悉范围，严格遵守派生定密原则（）

员工必须严格遵守保密纪律，增强保密观念，工作文件在人离时必须锁入柜屉（）

公司员工对机密文件申请解密，上级应认真审核解密文件的内容和解密后的用途，文件解密后员工可以任意发给其他人或电脑，不必遵守公司保密协议规定（）

档案收集按照文件材料“谁产生、谁收集、谁立卷”的原则分工负责，项目文件应与项目建设同步收集（）

在档案系统中员工想要实现电子文件浏览、原始格式下载、浏览格式下载的申请赋权，可以通过批量将要赋权的文件加入赋权车后，提交档案管理员审核（）

招标档案按照全程记录在案的管理原则。重要电子文件归档时须保存1套与其对应的纸质文件进行异质备份（）

中国银行员工应保持良好的职业操守，坚持诚实守信、勤勉尽责，坚持依法经营、合规操作，坚守工作纪律和保密原则，严守回避制度及廉洁从业的各项规定（）

反洗钱保密工作原则中明确，要严格按照保密要求保管相关各种资料和信息。不在非保密登记簿中记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家庭、亲友面前谈论涉密文件、资料；不在不利于保密的地方存放文件、资料；未经批准，不随身携带反洗钱相关资料，或将反洗钱相关资料带离保密存放地（）