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员工超过上班时间钟以内到达公司不视为迟到()
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员工超过上班时间钟以内到达公司不视为迟到()

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第1题
未履行相关手续,超过上班时间或未达下班时间钟(含)以内缺勤者视为迟到或早退。总监及以上级别迟到或早退者当月工资中扣()元/次,经理级员工迟到或早退者当月工资扣除()元/次,其余员工当月工资扣除()元/次

A、200;150;100

B、200;150;50

C、200;100;50

D、150;100

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第2题
规定上班时间后钟内到达公司视为迟到()

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第3题
员工超过上班时间钟以内为迟到()

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第4题
员工超过规定上班时间()以内视为迟到,迟到()视为请假半天,迟到超过()视为请假1天

A、5分钟、10分钟、30分钟

B、10分钟、30分钟、60分钟

C、15分钟、15分钟-60分钟、60分钟

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第5题
迟到早退:员工迟到、早退钟以内的每次向公司活动基金乐捐10元,超过3小时以上按()处理。员工连续旷工()天或年度累计旷工3天以上,视为严重违反公司规章制度,执行辞退处理

A、旷工半天;3天

B、旷工一天;5天

C、事假半天;3天

D、事假一天;5天

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第6题
员工晚于规定上班时间到岗、且未超过钟(含)的,公司原则上允许每月3次的迟到情况()

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第7题
员工不能在规定上班时间内按时考勤的,从上班准点时间至钟以内到岗者视为迟到,迟到员工扣行为绩效()

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第8题
(考勤规则)以下考勤与休假规则正确的有哪些()

A、每月3次考勤差异处理,次月2日前需完成考勤异常流程

B、调休、补休、请假均需走流程,至少提前1天完成流程

C、员工晚于规定上班时间到岗、且超过30分钟(含)将视为迟到

D、连续旷工3天,公司除旷工标准罚款外,还将与其解约

E、漏打卡、无故不打卡均视为旷工

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第9题
员工迟到、早退或上班时间无故脱岗钟以内,罚款()元/次,累计达到3次后,每迟到1次罚款()元

A、10,100

B、20,200

C、30,100

D、50,200

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第10题
已到上班时间仍未到岗,打卡规定超过上班规定时间钟及之后打卡视为迟到()

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第11题
未经请假,超过规定上班时间且不超过()分钟到达工作场所的,视为迟到

A、10

B、20

C、30

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