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迟到早退：员工迟到、早退钟以内的每次向公司活动基金乐捐10元，超过3小时以上按（）处理。员工连续旷工（）天或年度累计旷工3天以上，视为严重违反公司规章制度，执行辞退处理

[单选]

迟到早退：员工迟到、早退钟以内的每次向公司活动基金乐捐10元，超过3小时以上按（）处理。员工连续旷工（）天或年度累计旷工3天以上，视为严重违反公司规章制度，执行辞退处理

A、旷工半天；3天

B、旷工一天；5天

C、事假半天；3天

D、事假一天；5天

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第1题

员工每次迟到或早退钟以内，处罚20元/次（）

是

否

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第2题

职能、营运部门员工迟到、早退钟以内每次给予罚款（）元

A、10

B、30

C、50

D、100

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第3题

所有员工迟到或早退钟以内，每次罚款（）元；迟到（）以上，每次扣半天工资

A、5；30分钟

B、10；15分钟

C、10；30分钟

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第4题

员工如有迟到、早退、等和未佩戴工作牌情况，依下列哪些规定处理（）

A、上班后5-30分钟以内到岗者为迟到

B、班前30分钟内离岗者为早退

C、迟到早退每次考核50元

D、超过30分钟后到岗者和提前30分钟以上下班者视为旷工半日

E、上班不带工作牌第一次警告、第二次扣绩效分2分

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第5题

员工每月第一次迟到、早退钟以内罚款（）元，第二次起每次100元，并取消季度内三工转换的资格

A、50

B、100

C、200

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第6题

如有员工发生迟到、早退，钟以内的，每迟到或早退一次扣罚（）元，累计发生迟到、早退3次（含3次）视同旷工一天。如发生代打卡行为，当事人及代打卡人每次扣罚（）元

A、200

B、300

C、400

D、500

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第7题

龙光物业员工非因工作原因忘记打卡，从第二次起每次扣（）元，迟到钟以内每次扣

A、元，迟到15分钟以上每次扣元，早退每次扣50元

B、50 50 100

C、50 30 80

D、50 20 50

E、50 50 50

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第8题

迟到、早退钟之内第一次成长（）元，以后每次翻倍，迟到早退（）分钟以上按缺勤半天计算，每月允许补卡（）次（豁免权），超过允许补卡次数视为每次（）元成长金

A、20元、1小时、2次、50元

B、10元、30分钟、4次、20元

C、30元、10分钟、6次、10元

D、50元、20分钟、1次、20元

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第9题

迟到/早退钟以内，每次罚款50元（）

是

否

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第10题

迟到钟以上1小时以内、早退1小时以内，每次口头警告并负激励20元（）

是

否

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第11题

（）每次迟到或早退时间在钟以内，每月累计在2次以上的，每超过1次，扣罚50员工资。每次迟到或早退时间钟以上钟以内的，每次扣罚50元工资。按审批程序经核准确属特殊情况的除外

是

否

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