题目内容（请给出正确答案）

[单选]

我行《员工违规行为处理办法》中的其他管理人员包括内设机构、营业网点负责人（含正、副职、助理）及（）等

A、会计主管

B、经理

C、副经理

D、经理助理

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第1题

我行员工违规行为处理办法中规定的处理种类主要有（）等

A、通报批评

B、经济处理

C、党纪处分

D、组织处理

E、纪律处分

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第2题

《员工违规行为处理办法》适用于__（）

A、与本行签订劳动合同的人员

B、市场招聘人员

C、在我行工作的所有人员

D、领导干部

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第3题

26根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》，我行员工违规行为处理种类包括（）

A、违规积分

B、经济处理

C、批评教育

D、解除劳动合同

E、处分

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第4题

《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》中规定的其他处理包括：（）。

A、批评教育

B、组织处理

C、解除劳动合同

D、退回派遣单位

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第5题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），我行员工网点投诉处理过程中弄虚作假的，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予（）处分

A、记过至降级

B、记大过至开除

C、警告至降级

D、记大过至撤职

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第6题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），我行某网点柜员李某与客户发生纠纷，客户投诉到当地银保监局及电视媒体，产生不良影响,造成严重后果，依照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》应给予张某（）处分

A、警告至降级

B、警告至记大过处分

C、告诫或通报批评

D、降级至撤职

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第7题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），我行员工违反信用卡客户服务规定，因处理不当导致客户升级投诉至监管部门或反映至媒体，情节严重或后果严重的，应给予（）处分

A、告诫或通报批评

B、降级至撤职

C、警告至降级

D、警告至记大过

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第8题

《员工违规行为处理办法》中规定，下列（）属于审委会常设成员部门

A、法律与合规部

B、风险管理部

C、人力资源部

D、运营部

E、工会

F、监察部

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第9题

在监控中心安全管理中，值班期间饮酒、娱乐、会客，情节严重或造成严重后果的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，应给予()处分。

A、警告或记过

B、记过或记大过

C、记过至撤职

D、记大过至开除

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第10题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），我行员工未按规定收集、使用、保管客户信息，或过失造成客户信息泄露、遗失，造成不良影响的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予（），或解除劳动合同

A、降级至开除处分

B、降级至免职处分

C、记大过至撤职

D、撤职至开除处分

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第11题

在营业场所安全管理中，未按规定保管、使用、交接联动门钥匙，情节较重的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予()处分。

A、警告或记过

B、警告至记过

C、记过至撤职

D、记大过至撤职

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