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[单选]
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),我行员工未按规定收集、使用、保管客户信息,或过失造成客户信息泄露、遗失,造成不良影响的,给予警告至记大过处分,情节严重或后果严重的,给予(),或解除劳动合同
A、降级至开除处分
B、降级至免职处分
C、记大过至撤职
D、撤职至开除处分
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A、降级至开除处分
B、降级至免职处分
C、记大过至撤职
D、撤职至开除处分
是
否
A、情节轻微且未造成不良后果的违规行为给予违规积分处理,适用员工轻微违规积分管理办法
B、给予经济处理、批评教育、处分或其他处理的根据本办法相关规定执行
C、给予批评教育、处分或其他处理的,不应同时给予经济处理
D、应给予批评教育、处分或其他处理的,不得以经济处理或其他问责方式代替
A、告诫
B、警告
C、现金处罚
A、《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》(邮银制〔2020〕36号)
B、《基层内控五十四条》
C、《内控管理手册》