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一个项目经理的新雇主决定使用敏捷交付方法来实施一个新的会计系统。首席财务官(CFO),同时也是项目发起人,承诺将采用项目经理的背景包括几年的敏捷实践者和Scrum Master的工作经验,但他没有产品负责人的经验。项目经理的背景包括几年的敏捷实践者的经验,作为scrum master工作。项目经理在项目开始时应该做什么()
[单选]

一个项目经理的新雇主决定使用敏捷交付方法来实施一个新的会计系统。首席财务官(CFO),同时也是项目发起人,承诺将采用项目经理的背景包括几年的敏捷实践者和Scrum Master的工作经验,但他没有产品负责人的经验。项目经理的背景包括几年的敏捷实践者的经验,作为scrum master工作。项目经理在项目开始时应该做什么()

A、与开发团队合作,帮助项目发起人获得相关技能

B、承担产品所有者的角色,直到项目发起人准备好接管产品所有者的角色

C、推迟系统的建立,直到项目发起人准备好接管产品所有者的角色

D、与项目发起人合作并协助其建立产品积压并确定优先次序

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第1题
一名项目经理已使用预测法与同一组干系人合作了3年,干系人已对许多项目进行了投资,并熟悉这种方法。最近,该组织大力鼓励所有项目经理采用敏捷方法,这个消息是在该项目经理计划与同一组干系人启动一个复杂大型项目之前的两周宣布的项目经理该做什么()。

A、仅与团队分享对新项目采用敏捷方法的利弊,并要求他们决定使用哪种方法

B、在新项目中继续使用预测法,因为这是干系人熟悉使用的方法

C、在新项目中使用敏捷方法,并为新接触该方法的干系人安排敏捷培训

D、与干系人分享并讨论采取敏拢的利弊,并为新项目选择他们喜欢的方法

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第2题
一个组织已经确定其以前的软件开发瀑布方法无法满足业务需求。为了适应产品交付所需的快速变化,该组织已决定转向敏捷软件开发和发布周期。为了确保敏捷方法论的成功,在为每个版本创建验收标准时,谁是最关键的()。

A、商业客户。

B、软件开发人员。

C、独立测试人员。

D、项目经理。

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第3题
某公司已经转型,现在使用混合方法而不是预测方法来交付项目。分散的项目团队对敏捷的认识是不同的。项目经理认为新的方法会影响项目的及时交付。项目经理应该怎么做?

A、由于存在预算和进度的风险,要求用预测的方法来执行项目

B、使用的敏捷工具和技术与定义的混合方法一致,由所有团队成员应用

C、使用预测性方法,对不了解敏捷项目交付方法的团队成员进行拷问

D、使用崩溃来减少关键路径,以确保有足够的缓冲时间来包括敏捷方法论更新的影响

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第4题
一个项目釆用混合方法,客户提交了一个修改设计方案的重大变更,该变更将影响项目的基准,变更获得了批准。其中A开发团队采用敏捷方法,团队负责人拒绝承诺产品的最终交付日期。B开发团队采用预测型的方法,他们的交付成果,依赖于釆用敏捷方法团队交付的产品。项目经理应该怎么做()。

A、将此上报给发起人,寻求指导来解决问题

B、要求A团队负责人使用预测方法并承诺交付日期

C、更新风险登记册,制定风险应对计划,并监控风险的状态

D、通知A团队的职能经理,并强迫其接受产品的交付日期

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第5题
一家汽车零件公司正在向敏捷过渡,项目经理被任命管理一个釆用敏捷方法的项目,由于大部分相关方的经验是采用预测型的工作方法,所以并不是所有相关方都相信这个项目能够成功。一些相关方希望项目一开始应该制定好项目的详细计划。但是,项目发起人明确指示,项目应该适应市场的需求,快速交付产品以获得成功。为确保项目的推进,项目经理应该使用什么方法()。

A、敏捷方法,因为这可以更早地提供工作成果

B、混合方法,因为这可以减轻相关方的顾虑

C、预测方法,因为这可以令发起人满意

D、预测方法,因为这符合所有相关方的利益

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第6题
一个项目经理负责建造一座桥。项目的高层要素采用预测型方法处理。负责缩减桥梁的软件是根据敏捷原则开发的在软件开发过程中,工作流程经常由于缺乏信息而被各种延迟或阻碍所打断。项目经理应该如何处理这种情况()。

A、应用精益生产来限制团队的工作

B、增加回顾性工作以快速交付结果

C、使用看板使工作可见

D、将小批量的工作纳入到项目中

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第7题
一家公司已经转型,现在使用混合式方法而不是预测式方法来交付项目。分散的项目团队对敏捷的认识是不同的。项目经理认为新方法会影响项目的及时交付。项目经理应该做什么()

A、由于存在预算和进度风险,要求以预测性方法执行项目

B、在规定的混合方法中使用的敏捷工具和技术,供所有团队成员一致应用

C、使用预测性方法对不了解敏捷项目交付实践的团队成员进行预测

D、使用崩溃来减少关键路径,以确保有足够的缓冲区来包括敏捷方法论更新的影响

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第8题
赞助人支持利用敏捷方法 项目经理正在考虑如何推广敏捷方法,并争取项目组成员和利益相关者的支持。项目经理应该先做什么()

A、确定需要哪些敏捷软件工具来支持组织内的敏捷交付

B、选择一个当前的预测性项目,确定方法,并提供敏捷培训以执行项目的剩余部分

C、从一个适当复杂度的试点项目开始,向受影响的人提供敏捷培训

D、确定如何利用敏捷技术改造组织,包括组织培训和沟通

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第9题
一个敏捷团队正面临着对其交付物质量的挑战。每当一个功能被推广到生产中,就会出现许多缺陷,使客户无法正确使用该解决方案。项目经理应该怎样做才能避免将来出现这种情况()

A、建立一个有奖的团队激励计划,允许团队成员加班加点寻找缺陷

B、缩短发布周期,将更多时间投入到稳定当前的功能上,而不是发布新的功能

C、雇佣一名质量保证专家,并将第二阶段的测试整合到当前的项目生命周期中

D、利用下一次回顾会了解质量的根本原因,并让团队拿出一个行动计划

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第10题
一个敏捷项目正处于早期迭代阶段,但项目经理已经意识到,更多的资源会需要实现预期的时间线。没有内部资源,可用。项目经理应该使用什么供应商策略来最大化项目的交付()

A、使用压缩技术来分解范围,并将范围内的碎片分配给不同的供应商,并签订固定价格合同

B、使用应急预算来雇用额外的供应商资源,以减轻任何项目风险

C、签订时间和材料(T&M)合同,雇用当地供应商来支持开发

D、对范围和要求建立一个坚实的看法,并以固定价格合同聘用供应商

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第11题
项目经理需要具备多种能力才能让项目成功。其中一个很重要的技能是战略和商务管理技能。以下各项都属于项目经理需要具备的战略和商务管理技能,除了:()。

A、向其他人解释关于项目的必要商业信息

B、针对每个项目裁剪传统和敏捷工具、技术和方法

C、与项目发起人、团队和主题专家合作制定合适的项目交付策略

D、以实现项目商业价值最大化的方式执行策略

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