申请跨大区调转需满足哪些条件（）

A、入职满6个月且在12个月内没有发生过调动

B、无黄线、无大过且最近一次价值观无 级、无二级以上投诉

C、申请人有纠纷单的需给接手人交接清楚

D、调转前业绩不得连续三个月小于或等于0

A、实习满6个月

B、实习考评合格

C、取得毕业证

D、毕业即可

A、职能

B、跨店调转

C、离职超过90天后复职

D、候选人上次入职平台时，其推荐人已领取过奖励

A、入职满3个月，并且老师完成晋升课时量

B、入职满6个月，并且老师完成晋升课时量

C、入职满6个月，但老师没有完成晋升课时量

A、经纪人跨店调转需运营总监审批同意，再由经纪增长中心办理后方可调转

B、经纪人跨店调转需运营总经理审批同意，再由经纪增长中心办理后方可调转

C、新增店面需要从原来店面调转人员，需要经过运营总监审批，同意后方可调转

D、原店迁址≥3公里调人，在新开门店面试前与运营总经理报备

E、原则上店面人数＜20人以下门店不允许裂变。店面满足裂变后，原店面人数不允许≤12人，否则新增店面不予并网

F、原则上店面人数＜16人以下门店不允许裂变。店面满足裂变后，原店面人数不允许≤12人，否则新增店面不予并网

A、置业顾问和组长岗位每30日内仅允许调转一次

B、经纪人上任店长情况调转不受限制

C、入职未满30天的经纪人调转也受限制

D、门店内的组别之间调动不受限制

A、徒弟徒孙数量达到 5个及以上

B、1年内自己门店累计得C/D不超过4次

C、过去1年内徒弟徒孙门店得C/D级占比不高于平均水平

D、过去1年营业3个月以上的徒弟徒孙门店利润率不低于平均水平

E、普通家族长大区经理有权特批成为金牌家族长

A、新入职3个月以上

B、当年或上一年度全网（总部/地区）优秀员工

C、无诚信类处罚

D、当年或上一年度荣获Best顺丰人奖的员工

E、当年或上一年度行政奖分达5（含）分以上且无三类责任及以上处罚

F、平均三个月战力值L3以上

A、非运营序列员工在同一岗位时长满半年，运营序列员工在同一岗位时长满半年

B、调转/复职/二级序列变化/晋升都计入岗位变动

C、非运营序列员工最近一次绩效考核结果为合格及以上，运营序列员工近 3 个月业绩不为 0 或负

D、无违反职业道德等记录;一年内无二级及以上客户投诉

A、业绩条件：上一年度业绩积分累计达到拟晋升等级的考核标准，业绩积分来源应以信用卡业务为主

B、考评条件：上年年度考评等级不低于B，上年度KPI考评得分不低于100分

C、考评条件：上年年度考评等级不低于B，上年度KPI考评得分不低于90分

D、其他条件：入职满6个月，具备上岗资格证书，完成总分行指定的各类学习与考试要求，具备一定的营销能力和团队协作精神，且近一年无任何不良记录