在年度考评中,营销类业务经理满足以下条件的可在次年年初向所在分行提出晋升申请()
A、业绩条件:上一年度业绩积分累计达到拟晋升等级的考核标准,业绩积分来源应以信用卡业务为主
B、考评条件:上年年度考评等级不低于B,上年度KPI考评得分不低于100分
C、考评条件:上年年度考评等级不低于B,上年度KPI考评得分不低于90分
D、其他条件:入职满6个月,具备上岗资格证书,完成总分行指定的各类学习与考试要求,具备一定的营销能力和团队协作精神,且近一年无任何不良记录
A、业绩条件:上一年度业绩积分累计达到拟晋升等级的考核标准,业绩积分来源应以信用卡业务为主
B、考评条件:上年年度考评等级不低于B,上年度KPI考评得分不低于100分
C、考评条件:上年年度考评等级不低于B,上年度KPI考评得分不低于90分
D、其他条件:入职满6个月,具备上岗资格证书,完成总分行指定的各类学习与考试要求,具备一定的营销能力和团队协作精神,且近一年无任何不良记录
A、考评条件:上年年度考评等级不低于C
B、业绩条件:营销类业务经理业绩积分达到12000分
C、考评条件:上年年度考评等级不低于B
D、其他条件:年龄45周岁(含)以下
A、满足晋升至下一职务的条件完成业务经理职务聘任
B、任该职务3届后未取得职务晋升则退出至业务主管职务
C、在总部部门之间转岗
D、任期内有一次民主测评结果为待改进或个人年度绩效结果为不称职
A、卖家须符合《淘宝网营销活动规则》
B、店铺信用等级在一钻及一钻以上
C、本自然年度内未因发布违禁信息或假冒材质成份的严重违规行为扣分满6分及以上
D、主营类目在线商品数≥5,且近30天店铺销量≥3,且近90天店铺成交金额≥1000元
A、个人累计FYC4500元
B、个人累计新契约件数5件
C、累计月FYC≥1000元人力7人次,直接增员2人
D、本人于所增人员累计FYC19500元
是
否
A、央企或其他中央部委直接领导或管理的企业
B、集团总部或控股子公司属于沪深或香港主板等的上市企业
C、上年度公司日均存款5亿元以上、流动资金类贷款余额10亿元以上(剔除政策指令性贷款后)或固定资产类贷款余额50亿元以上、对农发行综合贡献超过1500万元中的任意一项
D、涉及到国家战略或国计民生、系统性重要性强的龙头型企业或机构
A、在报告期资产负债表日已经存在的债务,在其资产负债表日后期间与债权人达成的债务重组交易
B、发生同一控制下企业合并
C、拟出售固定资产在资产负债表日后事项期间满足划分为持有待售类别的条件
D、发现报告年度财务报表存在重要差错