题目内容（请给出正确答案）

[单选]

公司规章制度中,如果有如下的规定,哪项是合法有效的规定（）

A、在规章制度中规定司龄达到一年才享受丧假、婚假及带薪年假等,带薪年假的计算按照在司司龄计算

B、在规章制度中规定医疗期满,员工未按时到岗工作,公司不可直接解除劳动合同

C、在依据规章制度对员工违规行为进行处罚时,可随时对员工违规行为进行处罚

D、在规章制度中规定对迟到、早退或者无故旷工的员工,给予扣除员工日工资3倍的处罚

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第1题

以下哪项不是职业健康安全管理系统中的文件()。

A、管理手册

B、公司规章制度

C、程序言件及记录

D、作业文件及记录

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第2题

《国网公司规章制度管理办法》中规定规章制度规范格式是章、节、条、款、目，内容单一的制度可采用（）（）格式

A、章、条

B、条、款

C、条、目

D、节、款

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第3题

《国网公司规章制度管理办法》中所称的规章制度，是指按规定程序制定和发布，用以规范本单位组织、生产、经营、管理等活动的文件，包括通则、办法、规定、（）、（）

A、规则

B、准则

C、细则

D、制度

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第4题

6S中，“素养”体现了员工的职业素质，以下哪项不符合“素养”的要求（）

A、严格遵守公司的各项规章制度

B、为了凸显个性，着装打扮可以随意，只要自己喜欢就行

C、工作积极活跃，与同事融洽相处

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第5题

6S中，“素养”体现了员工的职业素质，以下哪项不符合“素养”的要求（）

A、严格遵守公司的各项规章制度

B、为了凸显个性，着装打扮可以随意一点，只要自己喜欢就行

C、工作积极活跃，与同事融洽相处

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第6题

所有员工需严格执行公司考勤规定，对于在考勤记录和考勤处理中弄虚作假以及提供帮助者一律按公司规章制度放宽处理（）

是

否

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第7题

公司发生的每一项财务支出，均须按本制度的规定，完成财务支出的（）方可付款，如果有账户划款权限的部门（社保、税款），在划款前必须走完（）流程，方可划款

A、审批前，审批后

B、审批后 ,审批

C、审批中，审批

D、审批，审批

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第8题

规章制度《合同管理规定》中的“规定”一般是什么层级的制度（）

A、公司级A级制度

B、公司级B级制度

C、部门级制度

D、班组级制度

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第9题

公司调岗操作正确表述的是（）

A、不胜任工作不需要调岗可直接解除

B、公司可以在规章制度中规定公司有单方调岗权

C、医疗期满不需调岗可直接解除

D、调岗员工在新岗位工作一个月以后视为员工同意调岗

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第10题

下列哪项是正确的（)A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度B
下列哪项是正确的()
A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度
B劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解，其处理结果为裁决。
C劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决，即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的，也不能向人民法院提起诉讼予以救济。
D在劳动合同保障监察制度中，如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的，必先经过行政复议，如仍不服可继续提起行政诉讼。

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第11题

《员工手册》规定，行使职、权中的行为，被审计单位的相关人员转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证，账簿、报表以及其他与财务收支有关的资料，转移、隐匿所持有不合规资产及收益的，不属于严重违反公司规章制度的行为（）

是

否

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