《员工手册》规定,行使职、权中的行为,被审计单位的相关人员转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证,账簿、报表以及其他与财务收支有关的资料,转移、隐匿所持有不合规资产及收益的,不属于严重违反公司规章制度的行为()
是
否
是
否
A、建立安全行为手册
B、建立行为手册
C、建立手册
D、建立全员安全行为手册
A、应以自己的名义实施行政处罚
B、不能以自己的名义实施行政处罚
C、可以自由地行使罚款权
D、对自己的行为后果独立地承担法律责任
在某地方人民政府制定的行政规章中,明确规定将对某种违法行为的罚款权“授权”给某个非行政机关组织,根据这一规章的规定,行使该行政处罚权的组织()。
A、应以自己的名义实施行政处罚
B、以委托人的名义实施行政处罚
C、可以自由地行使罚款权
D、应对自己的行为后果独立地承担法律责任
A、若当事人的违法行为情节轻微或者社会危害性小,则行政机关不得行使查封扣押权
B、公民个人及其所扶养家属的生活必需品不得被查封、扣押
C、行政机关可以委托其他行政机关或者社会组织行使查封扣押权
D、查封扣押不得由行政机关以外的人员实施,但是行政机关工作人员均可实施
A、不遵守九毛九集团食品生产、卫生或清洁的标准,违反食品安全管理规定
B、玩忽职守,未100%履行工作的职责,但未导致严重受伤事故或未造成企业重大损失(1000-10000元(不含)以下)等情况的
C、使用任何形式、渠道散播其他员工的流言蜚语或散播、伪造对企业产生不良影响的言论
D、工作时干扰其他员工的工作和情绪
A、第一次违规:乐捐10元,按《员工手册》口头警告处理
B、第二次违规:乐捐20元,按《员工手册》严重警告并通报
C、第三次违规:乐捐40元,按《员工手册》记小过并通报处理
D、金额上限:以每次违规*2的倍数进行乐捐处理,上不封项
E、违规达到记小过,停1-2季度评优选先、技能工、多能工评比、晋职、加薪
A、36
B、39
C、69
D、612
A、撤销权可由司法机关主动行使
B、撤销权的行使不受时间限制
C、行为在撤销前已经生效
D、行为被撤销后,在撤销之前的效力不受影响