题目内容（请给出正确答案）

[单选]

校招营销管培生的定位（）

A、了解大学生求职动向

B、为公司未来提供高素质中高层管理人才

C、补充各BG销售岗位缺口

D、以上均是

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第1题

营销管培生的月基本工资标准是多少元（）

A、3500

B、4000

C、5000

D、4000或5000Z

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第2题

校招大学生新员工见习期转正时会调整薪资（）

是

否

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第3题

某集团公司营销总监在公司年度汇报时，需向总经理汇报不同省份本年销售额贡献值（需体现地理标识）、本年度营销部重点工作事项、本年度营销部管培生学历、年龄、毕业院校、性别等详细信息，他可以选择的图表类型是（）

A、地图

B、词云图

C、交叉表

D、明细表

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第4题

转正时（）必须填写完毕，确保试用期学习记录完整，交至人资部方可办理转正流程

A、《校招大学生试用期学习手册》

B、《转正申请表》

C、《新入职管理人员试用期学习手册》

D、《转正报告》

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第5题

自2019年起，哪些系统的校招新员工原则上不需要下项目基层锻炼（）

A、营销系统

B、商法系统

C、财务系统

D、全部需要下基层锻炼

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第6题

针对教培行业现状，校益宝产品功能包含招生营销、__、__三大模块（）

A、财务管理、校区管理

B、聚合支付、金融服务

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第7题

区域在人才招募及培养上的优先顺序是（）

A、返聘店长-外聘服务员-管培生-外聘店长

B、外聘店长-返聘店长-管培生-服务员

C、返聘店长-管培生-外聘服务员-外聘店长

D、管培生-外聘服务员-外聘店长-返聘店长

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第8题

“管培生+1”计划是管培生升级培养的可选阶段，也是管培生项目的中间阶段和过渡环节，培养周期一般为5-6年（）

是

否

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第9题

根据《管培生薪酬管理办法》，管培生的薪酬构成包括（）

A、基本工资

B、岗位工资

C、学历补贴

D、绩效奖金

E、奖金

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第10题

导师应随时回答管培生的提问（）

是

否

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第11题

文旅集团的管培生品牌是“欢乐工程师（）

是

否

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