题目内容（请给出正确答案）

[多选]

企业战略管理的任务有()。

A、制定战略展望和业务使命

B、设置目标体系

C、制定战略、达到期望的效果

D、执行和实施制定的战略

E、战略的监督、评估和修正

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第1题

企业战略管理活动的重点是（)。

A、战略分析

B、制定和实施企业战略

C、内外环境条件分析

D、确定企业战略目标

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第2题

关于项目和企业战略，不正确的是: （)
A、项目管理通常需要将企业战略作为考虑因素
B、项目型企业通过一系列项目的成功实施来实现企业战略目标
C、战略管理包含战略制定、战略实施和战略评价三个过程
D、企业战略是针对企业当前经营状况所制定的策略

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第3题

企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成（）

是

否

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第4题

企业战略管理过程一般由战略制定，战略实就算了和战略评价及控制等环节组成（）

是

否

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第5题

企业战略到执行管理的“战略制定”表示的是什么意思（）

A、正确地做事

B、做正确的事

C、人员梳理

D、过程管控

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第6题

产品的进化规律满足一条S形的曲线，S曲线的意义在于()。

A、仅指导创新者在产品的某一阶段决策的制定

B、帮助创造者确定系统的发展阶段，指导产品或技术设计和研发的方向，引导市场需求

C、引导人们在各个领域预见并解决新的任务，指导企业战略实施时机的选择，制订产品开发战略的计划

D、描述了技术系统的完整生命周期和技术系统一般发展规律

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第7题

实现高质量发展、建设世界一流企业是“十四五”及未来一段时期中央企业改革发展的重大战略任务，（）是落实企业战略的重要手段和有效工具。

A、预算目标动态调整

B、全面预算管理

C、建立预算指标分析预警机制

D、实施资金平衡预算管控和资产负债率管控

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第8题

按照大卫？尤里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去，并且要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管理部门的（）角色。
A.战略伙伴
B.管理专家
C.员工激励者
D.变革推动者

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第9题

制定人力资源战略的前提和基础是（）

A、人力资源战略

B、企业战略

C、企业计划

D、人力资源规模

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第10题

我国企业战略策划基本要素有（)。

A、一套科学务实的经营战略策划

B、一套运作高效的管理战略策划

C、一套极具激励作用的人才战略策划

D、一套具有风险评估与预警作用的财务策划

E、一套具有强大生命的企业文化战略策划

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第11题

制定企业战略的前提和依据是() 。

A、战略环境分析

B、经济结构分析

C、成功因素分析

D、规模实力分析

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