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[单选]

制定人力资源战略的前提和基础是（）

A、人力资源战略

B、企业战略

C、企业计划

D、人力资源规模

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第1题

结合人力资源战略与规划，预测近期人力资源的需求量、类型和趋势是制订招聘计划的前提和依据。（)

是

否

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第2题

关于不同经营战略的人力资源需求的表述，下列说法错误的是（）。

A、采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意

B、采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新

C、采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人

D、采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略

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第3题

通过商圈分析，可以帮助经营者明确哪些是本店的基本顾客群，哪些是潜在顾客群，这体现了商圈分析方面的什么意义（）

A、新设零售店进行合理选址的前提

B、有助于零售店制定竞争经营策略

C、有助于零售店制定市场开拓战略

D、有助于零售店加快资金周转

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第4题

()是制定婴儿个别化教学计划基础和前提。

A、婴儿认知能力

B、教育者要想象出婴儿大体情况

C、让婴儿提出自己愿望

D、对婴儿发展水平和各项能力整体发展水平及其发展速度进行科学评价

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第5题

战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后()年修改一次。

A、2

B、3

C、4

D、

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第6题

经营者通过商圈分析，掌握客流性质，了解顾客需求，采取有针对性的经营策略，赢得顾客信任。这体现的商圈分析的意义是（）

A、离圈分析有助于零修店加快资金周转

B、商圈分析有助于零售店制定市场开拓战略

C、商圈分析是新设零售店进行合理选址的前提

D、商圈分析有助于零售店制定竞争经营策略

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第7题

婴儿发展评价重要作用不正确描述是()。

A、有助于对婴儿发展需要进行全面、深入、客观了解

B、确保婴儿在以后发展中为自身做一个很好定位

C、有助于对婴儿个体特征进行全面、深入、客观了解

D、是制定婴儿个别化教学计划基础和前提

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第8题

企业制定新产品规划的基础是()。

A、新产品开发技术研究

B、企业核心竞争力

C、新产品的市场占有率

D、新产品开发战略

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第9题

企业制定新产品开发规划的基础是()

A、新产品开发技术研究

B、企业核心竞争力

C、新产品的市场占有率

D、新产品开发战略

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第10题

下列有关施工投标的表述，正确的有（)。

A、标书的提交要有固定的要求，基本内容是：签章、密封

B、投标文件应当对招标文件提出的所有要求和条件作出响应

C、作为投标计算的必要条件，应预先确定施工方案和施工进度

D、施工方案是投标报价的基础和前提

E、施工方案应由投标人的拟任该项目的总监主持制定

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第11题

第七次人口普查全面查清了我国人口数量、结构、分布等方面情况，准确反映了当前人口变化的趋势性特征，获得了大量宝贵的信息资源。人口问题始终是我国面临的全局性、长期性、战略性问题，详细准确的人口普查数据有利于政府（）①把握执政规律，加强人口发展的战略性研究，充分发挥普查的作用②科学决策，有针对性地制定人口相关政策、促进人口长期均衡发展③建设服务性政府，围绕保障和改善民生开展工作，提供高质量服务④依法决策，充分利用人口普查资料这一制定人口政策的依据和前提

A、①②

B、①④

C、②③

D、③④

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