新秀版1600佣金对应的底薪是（）

A．未来领袖入司时需与公司签订入职协议，3 年内离职，按照不同比例扣回所获津贴B．各产品以 35%佣金率为上限计入新秀津贴及奖助津贴计提基数，即佣金率≥35%的产品以 35%佣金率计入新秀津贴及奖助津贴计提基数，佣金率<35%的产品以实际佣金率计入新秀津贴及奖助津贴计提基数C．若千企上市团队运营基金或推荐人及上一级主管薪资出现严重或长期不足以扣除共担成本的情况，个险渠道有权取消该千企上市团队、推荐人及上一级主管本计划招募权D．本方案执行时间为 2021 年 9 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日

小王开单国寿福6000元能拿多少新人津贴（新锐版，佣金42个点）（）

A．入司之前按照公司要求参加培训并按时出勤，通过相应考试，正式入司且系统生成业务编码并签订代理合同，则发放培训津贴 500 元B．入司考核首月，按照公司要求按时出勤、拜访、填写工作日志，当月承保累计首年度佣金 600 元以上的新契约（保单成功完成电话回访，且已过犹豫期），则发放首月培育津贴 500 元C．在考核第3月，当月FYC达到6200元 ，则可获得新秀津贴3000元D．自保件、互保件均不计入新秀津贴及奖助津贴计算基数

新秀版的新人津贴，可以升级为新锐加强版（）

按新人的年龄，新人津贴分为新秀版与新锐加强版（）

按照新人年龄，新人津贴分为新秀版与新锐版（）

签约时享有新秀版津贴的新人，达到条件后可以升级到新锐版，不能升级到新锐加强版（）

新人津贴分为新秀版，新锐版，新锐加强版，其中新秀是22周岁以下，45周岁以上、新锐版是22周岁到40周岁（）

当月绝对参会天数达15天及以上可享受新秀版新人津贴的50%，对吗（）

华先生，1998年8月21日出生，周岁是多少享受新人津贴是哪个版（）

下列关于新人津贴描述正确的是（）