A．入司之前按照公司要求参加培训并按时出勤，通过相应考试，正式入司且系统生成业务编码并签订代理合同，则发放培训津贴 500 元B．入司考核首月，按照公司要求按时出勤、拜访、填写工作日志，当月承保累计首年度佣金 600 元以上的新契约（保单成功完成电话回访，且已过犹豫期），则发放首月培育津贴 500 元C．在考核第3月，当月FYC达到6200元 ，则可获得新秀津贴3000元D．自保件、互保件均不计入新秀津贴及奖助津贴计算基数