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二十二、根据公司新修订的《考勤管理制度V1.0》规定，员工在公休日加班时，仍需在加班当天进行上、下班钉钉打卡，以《加班申请》为依据，根据钉钉打卡时间为准计算加班时长，但不能超过审批单时长，超出部分需另外补提《加班申请》。最低加班时间为（）小时起计，不足 1小时的不计加班时间，超过 1 小时不足 2 小时的计 1小时，依此类推

[单选]

二十二、根据公司新修订的《考勤管理制度V1.0》规定，员工在公休日加班时，仍需在加班当天进行上、下班钉钉打卡，以《加班申请》为依据，根据钉钉打卡时间为准计算加班时长，但不能超过审批单时长，超出部分需另外补提《加班申请》。最低加班时间为（）小时起计，不足 1小时的不计加班时间，超过 1 小时不足 2 小时的计 1小时，依此类推

A、1

B、0.5

C、1.5

D、2

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第1题

根据公司《考勤管理制度》迟到钟，应扣款__ 元（）

A、0元

B、5元

C、10元

D、30元

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第2题

根据驾驶员考勤管理制度规定，驾驶员因病休假有医疗期的限制，医疗期满公司可不再批假。()

正确

错误

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第3题

根据驾驶员考勤管理制度规定，公司根据工作紧张程度首先安排调休，未能安排调休的按规定发放加班补贴。()

正确

错误

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第4题

根据公司《考勤管理制度》规定，员工每次迟到10分钟（含）之内和10至20分钟（含）的，罚金分别是多少元（）

A、10,20

B、10,30

C、10,50

D、20,40

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第5题

根据新修订的集团运营会议管理制度，目前运营会议管理制度清单中集团一级会议包括哪些（）

A、集团战略规划会

B、集团机制回顾会

C、集团总裁办公会

D、集团月度经营会

E、集团营销月度会

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第6题

根据《考勤与假期管理制度》中请休假规定，普通职工请年休、病、事假1天内(含1天)由所在部门负责人审批，1天以上由公司分管领导审批。()

正确

错误

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第7题

根据《考勤与休假管理制度》规定，哪些情况不视为迟到、早退（）

A、公司组织团体活动

B、不可抗拒因素（极端恶劣天气、地铁交通故障等）

C、领导临时工作安排来不及打卡的

D、未经申请的外出办事

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第8题

根据《考勤与假期管理制度》假期管理病假中，员工病假连续达30天以上者，必须经所在部门领导、公司分管领导及公司分管人事领导同意，办理请假手续。()

正确

错误

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第9题

根据新修订的会议管理管理制度，会议组织部门会前需在（）申请会议室

A、OA系统PC端的会议模块

B、集团运营管理部处

C、集团行政管理部处

D、企业微信共享内

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第10题

2022年，根据公司管理要求，在股份公司环保管理制度体系的框架下，重新修订、编制了酿酒公司环保制度几项?()

A、11

B、12

C、13

D、14

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第11题

根据公司考勤管理制度，下列哪些情况不记作加班范围（）

A、员工因主观原因未在工作时间内完成本职工作而在夜间或节假日工作的

B、单次不足四小时的加班

C、节假日外出培训、学习的

D、参加公司组织的各类活动及培训学习的

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