男员工在其合法妻子生育第一个孩子时，可享受15天陪产假（）

是

否

A、《结婚证》

B、《出生医学证明》

C、《计划生育服务证》

A、15天，100天，半天，20天

B、15天，98天，一天，20天

C、20天，98天，一天，15天

D、20天，100天，半天，15天

A、婚假18天，自领证之日起12个月内有效，须一次休完

B、转正员工分娩，享158天产假；难产增15天；生育多胞胎，每多生1婴，产假增15天

C、小孩1周岁内，母亲可享哺乳时间1小时/天

D、转正男员工可享受30天陪产假

E、转正员工为直系亲属处理丧事，给予丧假3天，须一次休完

F、产假、陪产假期间停发全额工资

A、3

B、5

C、7

D、10

是

否

A、事假一般按半天为单位计算，事假不包含法定节假日、公休日

B、员工需在本公司工作满一年才可享受年假，已满1年不满10年的，年休假3天

C、公司的正式员工（不含试用期员工），可享受带薪婚假，婚假包含法定节假日、公休日

D、妻子生育，男员工可享受15天带薪护理假

A、25

B、20

C、18

D、10

A、25

B、20

C、15

D、10

A、7

B、10

C、15