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[判断]

关键成功因素是指企业在特定市场中获取利润必须有的技能和资源。()

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第1题
一旦新产品在市场试销成功,意味着新产品能迅速被消费者接受,企业能获得丰厚的利润()

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第2题

()是指企业集中全部力量于一个或极少数几个对企业最有利细分市场,提供能满足这些细分市场需求的产品,以期在竞争中获取优势。

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第3题
以下关于成功要素法的说法中,错误的是()。

A、关键成功要素法是哈佛大学的威廉·扎尼教授于l970年提出的

B、借助这种方法,可以对企业成功的重点因素进行辨识,确定组织的信息需求

C、同一单位在不同的时期其关键成功要素也是相同的

D、所谓的关键成功要素,就是关系到企业的生存与组织成功与否的重要因素

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第4题
演绎推理:每题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求你根据这段陈述,选出一个答案。注意,正确答案应与所给的陈述相符合,不需要任何附加说明即可从陈述中直接推出。在市场经济中,供求状况是不断变化的。大企业往往可以通过大规模生产获取大量利润,但也可能因为供求错位一时无法立即作出反应而造成重大损失。而小型企业虽说利润不算很高,却能灵活适应市场变化,及时转产。因此()。

A、搞小企业是小打小闹,浪费精力

B、在市场经济中小企业要比打企业好得多

C、大规模的经营组织方式不可取

D、不能简单否定小型经营模式

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第5题
无形资产是指不具有()实体,能给企业提供某种特殊的经济权利,有助于企业在较长时期内获取利润的财产。

A、能量

B、化学

C、物质

D、信息

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第6题
在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关键绩效指标体系,通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是()。

A、平衡计分卡

B、交替排序法

C、目标管理法

D、标杆超越法

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第7题
在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关鍵绩效指标体系,通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是()

A、平衡计分卡

B、交替排序法

C、目标管理法

D、标杆超越法

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第8题
下列关于平衡计分卡的说法中,正确的有()。

A、平衡计分卡在财务角度中包含了股东的价值

B、财务角度的财务评价指标通常包括利润、销售增长率、投资回报率以及现金流

C、平衡计分卡反应的是长期业绩

D、企业的平衡计分卡最典型的客户角度通常包括:定义目标市场和扩大关键细分市场的市场份额

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第9题
职业病有其特定的范围,仅指政府部门或立法机构根据生产力发展水平、经济状况、医疗水平等综合因素所规定的的法定职业病(是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病)()

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第10题
标杆基准法是通过分析企业获得成功或取得市场领先地位的关键因素,提炼导致成功的关键业绩模块。()

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第11题
快递企业市场定位的实质就是()。

A、强调客户第一

B、获取最大利润

C、满足客户需求

D、寻找差异化

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