题目内容
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[单选]
在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关键绩效指标体系,通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是()。
A、平衡计分卡
B、交替排序法
C、目标管理法
D、标杆超越法
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A、平衡计分卡
B、交替排序法
C、目标管理法
D、标杆超越法
A、一套科学务实的经营战略策划
B、一套运作高效的管理战略策划
C、一套极具激励作用的人才战略策划
D、一套具有风险评估与预警作用的财务策划
E、一套具有强大生命的企业文化战略策划
A、清晰阐述实施方案中所涉及的风险因素、潜在收益以及可以接受的风险水平
B、说明与其他竞争对手战略实施方案的比较
C、反映商业银行的经营特色
D、尽可能包括实施方案的预期风险损失和财务分析
E、从宏观战略层面开始,深入贯彻并落实到中观管理层面和微观执行层面
A、扭转性战略
B、增长性战略
C、多元化战略
D、防御性战略