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第1题
已婚女员工流产：有生育指标的女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假（）
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第2题
新入职员工假期管理中女员工生育时可以获得98天产假，男员工可享受15天陪产假（）
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第3题
入职一年以上的员工，工作每满一年享受年休假1天，无封顶（）
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第4题
年休假根据员工入职本公司的年限，分上下半年。上半年入职的，在满-年的当年年初即可享受年休:下半年入职的，在满年的次年可享受年休（）
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第5题
入职满一年的员工，按工作年限每月享受40元/月的工龄工资，工龄工资按工作年限逐年递增（）
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第6题
一下哪几种是员工入职满一年以后才能享受的福利（）
A、生日蛋糕福利
B、本人及直系亲属在我院住院慰问金
C、结婚礼金
D、丧假慰问金
E、退休纪念品
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第7题
甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公司自他入职起从未按照合同约定缴纳社会保险为由，向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是（）
A、张某违反了服务期
B、公司可以要求张某支付3万元违约金
C、公司可以要求张某支付1万元违约金
D、张某无需支付违约金
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第8题
新入职员工在原单位结婚的，不能在公司享受婚假（）
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第9题
在本公司工作满试用期的员工，方可享受公司提供的培训报销（）
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第10题
公司招工时需要查验员工身份证，年龄必须满16周岁以上才能入职（）
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第11题
员工自09月20日起入职的，连续工作满1年的，于每满一周年的次年01月01日起至该年度的最后1天内可申请年假（）
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题目内容
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