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迟到/早退故意不打卡,然后使用忘记打卡名义进行补卡申请()
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迟到/早退故意不打卡,然后使用忘记打卡名义进行补卡申请()

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第1题
上班迟到(晚到时间不超过0.5小时)下班早退(提前离开时间不超过0.5小时)者,按月累计分类处理:考虑员工因路遇交通问题或临时处理突发状况等偶然性因素,公司给予员工每月2次的迟到(晚到时间不超过0.5小时)或早退(提前离开时间不超过0.5小时)考勤扣款豁免,包括由于忘记打卡及交通故障原因导致的异常考勤。当月迟到/早退累计3次及以上者,从第3次开始,每次扣除50元。以上说法正确吗()

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第2题
货运公司原则上实行上、下班两次打卡制度,全体员工都必须自觉遵守工作时间,按时打卡,不得迟到、早退()

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第3题
推迟1-30分钟刷卡上班视为迟到,提前1-30分钟刷卡下班视为早退,缺勤30分钟以上视为旷工,连续旷工三天以上(不含)者作自动离职处理,实际上班而未打卡视为漏打卡,有办理请假手续但未获得批准而不到岗上班的同样视为旷工()

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第4题
员工偶尔迟到可以不打卡,补个卡就可以()

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第5题
忘记打卡或者打卡异常时,可使用异常改签恢复考勤数据。每位员工每月的异常改签额度为()天

A、2天

B、2.5天

C、3天

D、4天

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第6题
员工每月有()次弹性打卡机会,每次不超过60分钟,下班时间将顺延相应时间打卡。超过4次弹性打卡,按迟到处理

A、4次

B、5次

C、6次

D、7次

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第7题
未到规定时间打卡下班作早退处理并不予发放全勤奖()

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第8题
忘记打卡一次不需要填写《补卡申请单》()

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第9题
若忘记打卡,需在FBC上提出“未打卡证明”,路径为:”FBC-流程中心-流程创建-未打卡证明()

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第10题
全体员工应按规定必须上下班打卡(公司董事、总裁、副总裁、董事总经理除外),不得无故迟到、早退、旷工()

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第11题
员工正常出勤但忘记打卡,每月可补2次,负激励10元/次()

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