员工正常出勤但忘记打卡，每月可补2次，负激励10元/次（）

上班迟到（晚到时间不超过0.5小时）下班早退（提前离开时间不超过0.5小时）者，按月累计分类处理：考虑员工因路遇交通问题或临时处理突发状况等偶然性因素，公司给予员工每月2次的迟到（晚到时间不超过0.5小时）或早退（提前离开时间不超过0.5小时）考勤扣款豁免，包括由于忘记打卡及交通故障原因导致的异常考勤。当月迟到/早退累计3次及以上者，从第3次开始，每次扣除50元。以上说法正确吗（）

当日出勤的员工必须在钉钉上完成打卡（）

员工不准代刷/打卡，一经发现，处理方式为当日出勤以旷工处理，并记大过一次，处理对象为代刷/打卡者（）

每月考勤打卡补签最多5次（）

员工偶尔迟到可以不打卡，补个卡就可以（）

员工上班忘打卡，应及时填写《补卡单》，如有不实之处，经查明属实后均以事假论处（）

因公司原因（如新项目未及时采购考勤机或考勤机损坏等）导致员工未能打卡或打卡数据丢失问题，可通过员工本人补签卡或由对应薪酬福利承办人导入员工打卡记录方式解决，非公司原因薪酬福利承办人不可为员工导入打卡记录（）

员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先跟部门经理电话请假，不必在“钉钉”系统请假或说明情况，事后不需要在“钉钉”系统补填《员工外出登记表》或《请假审批表》（）

上下班需进行上下班打卡，但缺卡无扣款，对此上下班打卡可打可不打（）

因为工作原因，出勤打卡只有上班或下班记录者，可以不做外出登记或考勤异常说明，对部门负责人进行口头说明即可（）

全国亲情网（支付宝版）的全国亲情网成员号每月可免费变更2次，超过2次后，每变更一次收费1元（）