员工偶尔迟到可以不打卡，补个卡就可以（）

因公司原因（如新项目未及时采购考勤机或考勤机损坏等）导致员工未能打卡或打卡数据丢失问题，可通过员工本人补签卡或由对应薪酬福利承办人导入员工打卡记录方式解决，非公司原因薪酬福利承办人不可为员工导入打卡记录（）

员工上班忘打卡，应及时填写《补卡单》，如有不实之处，经查明属实后均以事假论处（）

上班迟到（晚到时间不超过0.5小时）下班早退（提前离开时间不超过0.5小时）者，按月累计分类处理：考虑员工因路遇交通问题或临时处理突发状况等偶然性因素，公司给予员工每月2次的迟到（晚到时间不超过0.5小时）或早退（提前离开时间不超过0.5小时）考勤扣款豁免，包括由于忘记打卡及交通故障原因导致的异常考勤。当月迟到/早退累计3次及以上者，从第3次开始，每次扣除50元。以上说法正确吗（）

装修工人昨日忘打卡，第二天扫码补录出场时间就可以进场（）

员工A因迟到在作业前未对定扭扳手进行点检，特殊情况可以不点检直接使用扭力扳手（）

自然年内出勤天数满勤，无迟到、早退、缺卡、旷工、请假等情形，给予员工1500元全勤奖（）

员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先跟部门经理电话请假，不必在“钉钉”系统请假或说明情况，事后不需要在“钉钉”系统补填《员工外出登记表》或《请假审批表》（）

迟到、旷工、早退者不得办理补签到申请，隐瞒事实谎报者一经发现，视情取消当季度绩效奖金及取消当年年度评优资格，情节严重者公司有权给予员工过失性解除劳动合同（）

装修工人昨日忘打卡，第二天扫码补录出场时间后，需管家审核通过才可以进场（）

计件员工可以不用打卡上班（）

员工每月累计迟到不超过3次、3次累计不超过钟，超过部分按5元/分钟罚款（）