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追踪面谈的运作目的：通过一对一的方式，针对目标达成情况差额预警、分析及补强辅导，推进目标达成。一般运作频次（）

[单选]

追踪面谈的运作目的：通过一对一的方式，针对目标达成情况差额预警、分析及补强辅导，推进目标达成。一般运作频次（）

A、一周一次

B、一周两次

C、半月一次

D、一月一次

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第1题

复杂产品销售需要对客户进行观念培养，经济性最好的方式是（）

A、打电话沟通

B、请专家做讲座

C、一对一面谈

D、线上沙龙

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第2题

为保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是（）。

A、进行“一对一”的回馈面谈

B、组成一个面谈小组来进行面谈

C、在小级其它成员在场的情况下面谈

D、针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨論

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第3题

一对一的带教按照带教四部曲：准备、示范、试做、追踪的方式进行，也可以直接把资料给员工让员工自己看自己学（）

是

否

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第4题

“我是企业家”MBO是以“企业家”为目标，通过持续对团队规划面谈、追踪、复盘、再规划，实现队伍与公司的共同成长（）

是

否

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第5题

在具体运作中，零售店主要通过实施来店顾客()的方法设定商圈

A、电话调查

B、面谈

C、不确定

D、问卷调查

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第6题

“公益性项目”是指为社会公共利益服务、不以盈利为目的，且不能或不宜通过市场化方式运作的政府投资项目，以下属于公益性项目的是()。

A、市政道路

B、公共交通

C、公共卫生

D、基础科研

E、保障性安居工程

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第7题

面谈后，可以通过电话、微信、上门家访进行追踪，这三种方法分别的追踪频次是电话（）、微信（）、家访

A、一周一次、一周两次、一月两次

B、一周两次、一周一次、一月两次

C、一周一次、一周一次、一月一次

D、一周两次、一周四次、一月两次

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第8题

以下不属于非正式沟通的是()。

A、一对一面谈

B、走动式交谈

C、邮件沟通

D、电话交谈

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第9题

与新人一对一面谈的内容是（）

A、明确转正标准

B、规划转正路径

C、以上都是

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第10题

晋升规划面谈的流程是（）

A、面谈预演面谈实施后续追踪

B、面谈准备面谈实施反馈追踪

C、面谈准备面谈实施后续追踪

D、面谈准备面谈演练后续追踪

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第11题

管理者与员工定期进行一对一的面谈是（）

A、书面报告

B、管理者与员工的定期面谈

C、管理者参与的小组会议或团队会议

D、咨询

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