与新人一对一面谈的内容是（）

A、新人辅导员一对一面谈

B、主任一对一面谈

C、介绍新人跟组长相互认识

D、新人辅导员就新人工作第一天适应状况做回访

E、花5分钟为新人开个欢迎会吧

A、二次早会、夕会

B、一对一辅导 面谈

C、电话辅导

D、陪同展业

E、个案研讨

F、工作日志的检查

A、书面报告

B、管理者与员工的定期面谈

C、管理者参与的小组会议或团队会议

D、咨询

A、由主管组织，在会议室或培训室一对一面谈至少一个小时

B、回顾本年度绩效情况/JD和其他关于工作方面的反馈

C、谈论下年度的目标/计划/培训需求等

A、家庭背景

B、家庭成员组成

C、婚姻状况

D、原任职公司及离职原因

E、以上均是

是

否

A、尽量在徒弟第一天上班就与新人见面

B、与新人进行复盘

C、尽可能向更多的同事介绍新人

D、与新人一次单独的一对一真诚沟通

是

否

A、1米

B、1.5米

C、1.8米

D、2米

A、寒暄赞美 利益分析 典型引路

B、树立榜样 收入吸引 对比竞争

C、树立榜样 收入吸引 典型引路

D、差距追踪 利益分析 典型引路

A、进班前

B、进班后

C、入营前

D、结营前