题目内容（请给出正确答案）

为保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是（）。

[单选]

为保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是（）。

A、进行“一对一”的回馈面谈

B、组成一个面谈小组来进行面谈

C、在小级其它成员在场的情况下面谈

D、针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨論

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第1题

课后作业 5-5 依据GB/T19001标准，关于质量管理体系绩效评价说法错误的是（）

A、应评价质量管理体系的绩效

B、应评价任何一个外部供方的所有绩效

C、应评价质量管理体系的有效性

D、质量管理体系评价的结果应保留成文信息

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第2题

课后作业 5-2 组织应分析和评价通过监视和测量获得的适宜数据和信息。应利用分析结果评价包括（）

A、应对风险和机遇所采取措施的有效性

B、策划是否得到有效实施

C、外部供方的绩效

D、质量管理体系改进的需求

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第3题

现场员工年度面谈流程及内容（）

A、由主管组织，在会议室或培训室一对一面谈至少一个小时

B、回顾本年度绩效情况/JD和其他关于工作方面的反馈

C、谈论下年度的目标/计划/培训需求等

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第4题

为了充分实现绩效反馈面谈的目的，参加绩效反馈面谈的双方都应该做好充分的准备，主要包括（）

A、选择合适的面谈时间

B、选择合适的面谈地点和环境

C、收集、整理面谈所需要的信息资料

D、组织绩效的评价量表在于考核标准

E、选择合适的背包

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第5题

绩效反馈面谈的前期准备主要包含（）方面

A、选择合适的面谈时间

B、选择合适的面谈地点和环境

C、收集、整理面谈所需要的信息资料

D、选择面谈的对象

E、选择面谈的内容

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第6题

组织治理方面的绩效结果属于()。

A、顾客与市场的结果

B、财务结果

C、过程有效性结果

D、领导方面的结果

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第7题

道德行为方面的绩效结果属于()。

A、顾客与市场的结果

B、组织的治理和社会责任结果

C、财务结果

D、过程有效性结果

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第8题

通过对供应商进行评审，规范供方的管理，客观评价供方的履约能力，为能否继续合作提供客观准确的依据，也提高下一次同类采购的有效性、效率性提供基础保证。评审结果定级分类:优秀、合格（）

A、不合格

B、淘汰

C、待观察

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第9题

GB/T19001关注的是()。

A、质量管理体系有效性和效率

B、满足条求和适用法律法规要求

C、通过持续改进组织的绩效，满足顾客和其它相关方的需求和期望

D、质量管理体系在满足顾客要求方面的有效性

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第10题

（）检查并记录风险应对措施在处理已识别风险及其根源方面的有效性，以及风险管理过程的有效性。

A、风险评估

B、风险审计

C、偏差和趋势分析

D、技术绩效测量

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第11题

在绩效面谈中，反馈信息应该“去伪求真”，这体现了有效信息反馈具有（）

A、针对性

B、及时性

C、真实性

D、主动性

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