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[判断]
内部讲师课酬费应通过讲师工资统一发放,由培训专员及薪酬专员在人工成本科目中统计到当年培训费()
是
否
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更多“内部讲师课酬费应通过讲师工资统一发放,由培训专员…”相关的问题
第1题
领导力讲师年初业绩合约中约定课时为20课时,按照制度,可以给领导力讲师兑现课酬()
是
否
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第2题
集团总部各业务部门发生的内部培训,课时认定与课酬发放由商学院负责()
是
否
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第3题
外部讲师授课费超出本办法规定的标准,应履行审批手续。省级(含)以下分公司,由省级公司教育培训部审批()
是
否
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第4题
若某员工想要申请麒龙集团内部讲师,只能通过部门推荐的方法()
是
否
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第5题
内部讲师来源于嘉和众美商城内部,由符合聘任条件的各级管理人员以及有丰富经验的骨干员工担任()
是
否
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第6题
系列课对讲师最大的好处就是可以多讲几次课()
是
否
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第7题
根据学员满意度、授课时长,开发课件数综合评估,可以晋升为更高一级的讲师()
是
否
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第8题
经公司认定的培训讲师,可以适当发放课时费()
是
否
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第9题
课酬具体发放额=培训课酬标准×授课时数×发放比率()
是
否
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第10题
面对课堂上发牢骚的人,讲师的应对方法是:可以根据学员要求改变政策以安抚学员情绪,并告诉发牢骚的人会私下解决他的问题()
是
否
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第11题
59人力资源部是内部讲师的归口管理部门,负责讲师的评聘及相关管理工作()
是
否
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