在人力资源需求预测的方法中，定量预测方法的使用使管理部门直接参与到人才预测过程中，综合考虑技术变化、工作负荷变化、组织变化等；而定性方法提供了一种有效的补充信息（）

第1题

在人力资源需求预测时，还要掌握预测中的定性、定量、时间和数量四个基本要素。（)

是

否

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第2题

采购需求预测的方法主要包括（)。

A、定性预测方法

B、定量预测方法

C、演绎预测方法

D、统计预测方法

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第3题

经验预测法是一种最简单的人力资源需求预测方法。（)

是

否

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第4题

下列人力资源需求预测方法中能够避免参加预测的专家因身体地位的差别，人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是()

A、德尔菲法

B、一元回归分析法

C、人员核查法

D、转换比率分析法

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第5题

在定性分析的基础上，先确定影响预测对象（因变量）的主要因素（自变量），然后根据这些自变量的观测值建立回归方程或模型，再由自变量的变化来推算因变量的变化的需求预测方法是（）。

A、时间序列分析法

B、因果关系分析法

C、趋势分析法

D、一元线性回归法

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第6题

企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。

A、人员核查法

B、德尔菲法

C、马尔可夫模型法

D、一元回归分析法

E、转换比率分析法

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第7题

下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。

A、人员核查法

B、马尔可夫模型法

C、管理人员接续计划法

D、德尔菲法

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第8题

下列销售预测分析方法中，属于定量分析法的是（）。
专家判断法
营销员判断法
因果预测分析法
产品寿命周期分析法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第9题

定量预测方法存在时间长、成本高、应用困难、效率不高的缺点。（)

是

否

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第10题

定量预测方法包括（)。

A、求和法

B、算术平均法

C、移动平均法

D、乘积法

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第11题

随时间变化而变化的资金价值，它是在投资及生产经营活动中必须考虑的重要因素，某铁路建设工程计划工期5年，平均每年投资5000万元，设定折现率为6%，年名义利率为r，年有效利率为i。上述铁路建设全部工程投资的现值为()万元。

A、这种方法只需要本期的预测值便可预测下一期的数据

B、利用历史数据进行平滑来消除随机因素的影响，对过去不同时间的资料取不同的权数加权，加以平均进行趋势预测

C、20100

D、指数平滑法属于定量预测法中的回归预测法

E、如果实际数据序列有非线性增长的倾向，则应用多次指数平滑法建立非线性预测模型,再用模型进行预测

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