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[判断]

关联管理津贴、绩效津贴中的继续率指标，均采用佣金月继续率，入职未满13个月无继续率，则继续率系数为1（）

是

否

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第1题

绩效津贴统计期不满一个完整自然季度的，根据统计期月均DFYC、季度末月个人继续率，确定本季度绩效津贴，于次季度每月平均发放（）

是

否

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第2题

13-18期训练津贴如当月业绩件数标准及参会达标，仅继续率不达标，则暂扣训练津贴，于继续率达标时补发，最晚补发时间为20期（）

是

否

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第3题

主管本人参会率不足60%的，管理津贴全部扣除（）

是

否

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第4题

享受父母赡养津贴人员需满足：入司满3年以上；连续12个月（含）阳光之星以上会员；合同在有效期内；执业证信息真实，准确，且有效；个人13个月继续率85%以上；最近一年没有被确认属实的品质投诉；父母有一方年满60周岁（）

是

否

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第5题

工作人员按规定探亲、离退休人员回原籍安置以及因病赴外地就医的城市间交通费，应比《中国建设银行差旅费管理办法办法》的标准，在职工（)中列支报销。

A、绩效工资

B、工会会费

C、福利费

D、其他津贴

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第6题

入司满一年的CA及以上职级人员，享有绩效津贴（）

是

否

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第7题

创业签约班主责岗位人员的绩效工资与当月签约培训KPI得分及全省排名挂钩；班主任津贴与相关班次KPI分数挂钩（）

是

否

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第8题

《执业医师法》规定，医师在职业活动中应履行的义务之一是

A、参加专业培训，继续接受医学教育

B、从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体

C、在注册的执业范围内，选择合理的医疗、预防、保健方案

D、努力钻研业务、及时更新知识，提高专业水平

E、获得工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇

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第9题

适度发放公务交通补贴，不得以车改补贴的名义（)。
A.变相发放津贴
B.变相发放福利
C.变相发放绩效
D.变相发放奖金

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第10题

新人参会率对新人津贴没有影响（）

是

否

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第11题

职级津贴的责任部分=责任部分基数*月度实际FYC/月度FYC维持标准，达成率上限为150%（）

是

否

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