题目内容（请给出正确答案）

[判断]

创业签约班主责岗位人员的绩效工资与当月签约培训KPI得分及全省排名挂钩；班主任津贴与相关班次KPI分数挂钩（）

是

否

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第1题

连续旷工在3天以内（包括3天）（未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工），旷工当日无工资，取消当月绩效薪资，并且每有半天中层及以上人员2000元，主管以下人员200元（）

是

否

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第2题

李明是一名拆迁安置的就业困难人员，2010年被某县政府劳动局安排在某社区当一名清洁工(政府补贴的公益性岗位)，并签订了劳动合同，以下说法错误的是()

A、李明的工资可以低于当地最低工资标准

B、李明可以不用缴纳社会保险

C、李明的劳动合同不适用劳动合同法

D、李明的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定

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第3题

签约前三天，销售人员应电话通知客户签约所需资料，避免签约当日差件，如客户未能提供原件或原件与实际情况不符，只要客户确认信息无误，可予以网签《商品房买卖合同》（）

是

否

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第4题

请病假、事假只要不超过3天，协调好日语教师代课，不扣除当月绩效和工资（）

是

否

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第5题

绩效工资可以从岗位工资预留（）

是

否

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第6题

事假按天核减工资和绩效奖金。每月请事假超过五天的除按天核减基础工资、岗位技能工资、工龄工资、租房补贴外，还需取消当月月绩效奖金。当月请事假达三天的应从严控制（）

是

否

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第7题

根据《龙岗区公办幼儿园教职工过渡期薪酬标准（20200615）》教职工薪资架构主要包含基本工资以及绩效工资，其中基本工资包含岗位工资、学历工资、安全奖励、园龄工资（）

是

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第8题

对发生C类过错人员可减发0～500元绩效工资且扣除50～的积分，造成损失的负赔偿责任（）

是

否

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第9题

成功创业人员申领一次性创业岗位开发补贴，不需提供哪些材料（)
A、一次性创业岗位开发补贴申请表
B、1年以上期限劳动合同
C、企业法人一寸彩照两张
D、营业执照(不含个体工商户)原件及复印件

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第10题

临床科主任需合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等，做好本科室的绩效工资分配工作（）

是

否

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第11题

小亮在与客户签租单时候，发现签约房东与房产证上的名字不一致，为了快速成交，小亮没有说出问题，直接签约了（）

是

否

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