题目内容（请给出正确答案）

[多选]

优粤计划可以给入司新人提供全方面的创业支持。请问优粤计划包含哪些内容（）

A、绩优培养期

B、增员发展期

C、主管养成期

D、主管储备期

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第1题

凡在获取新星养成计划（含新人优才计划）期间的所有新人（含之前入司且正在享受新星养成计划或新人优才计划的新人），当月FYC低于12000元（成都片区18000元）的不再享受本方案（）

是

否

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第2题

四季度10月人力发展方案中，推荐人专属方案描述，正确的是（）

A、推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励

B、推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励

C、推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力

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第3题

小民于2020年8月3日入司，按照未来经理人计划标准获取新人首年津贴。2020年8月FYC3000元、2件，出勤率75%，可以获取的新人首年津贴金额0元（）

是

否

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第4题

艾晋升为2020年7月1日签约入司的优增新人，其7月累计FYC达13000元，则艾晋升7月可获得新人津贴6000元（）

是

否

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第5题

二次入司业务伙伴不享受大中城市大专以上学历新人优才津贴管理办法（）

是

否

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第6题

主管聚核领跑方案，新人入司当月达成绩优可视同为达成CE，不考核出勤（）

是

否

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第7题

2019年9月入司的新人艾百万，入司首月达成佣金5400C，且于2019年11月新增登峰1人，艾百万在2020年8月达成FYC14400元，则可获得的创业津贴及出勤系数奖励分别为：10000*1.1*1（）

是

否

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第8题

“众燚薪计划”中的新人成长津贴二次入司人员不享受（）

是

否

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第9题

针对入职0-2周的新人，店经理应该给他们宣导公司制度，主要的内容应该包括（）

A、公司红黄线学习

B、仪容仪表规范

C、晨舞/司歌

D、公司价值观植入

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第10题

10月份入司的新人，可以直接享受开门红规模业务方案（）

是

否

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第11题

收展新人有刑事犯罪记录；有经济违法行为；可以入司（）

是

否

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